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深圳社保费新标准、深圳五险一金代交、深圳五险一金代理、代理深圳五险一金代理、代交深圳社保流程、深圳社保申办手续、深圳社保公司排名、深圳社保新缴费基数、深圳哪家社保公司好。 企业单位外包给人力资源公司购买社保的好处：  1、成本显著降低，直接成本：可以选择购买社保的参保基数，譬如可以为职工购买深圳低基数缴费标准，间接成本：不用另设人事部门，减少事务工作！  2、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，经常跑人力社保中心。  3、出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。  4、公司有女员工生育，贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司申报就医确认手续，办理相关手续，再领取生育津贴，转交到贵司。  5、不用开设社保登记号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。   6、简化公司流程，降低企业成本。   人力资源外包机构要建立专业化的人事服务队伍，制定专业的服务流程和服务标准，来满足内部客户的需求。这些人事行政服务主要包括人员招聘、薪资核算、福利发放、社会保险缴纳、劳动合同管理、人事档案管理、人力资源信息、职业培训、员工沟通、投诉建议处理等。因此企业集团选择人力资源外包服务要设立相关的专业部门开展专业活动如招聘部，专门负责招聘，类似于内部猎头；薪酬福利部，负责薪酬的核算与发放，社会保险的缴纳、异动、劳保福利的发放等。培训中心，负责新员工培训，员工技能培训，管理人员培训等。员工关系部，负责员工劳动关系管理、劳动合同管理（合同签订，变更、劳动争议处理）、员工档案管理、员工投诉，员工建议管理。人事信息中心，基于管理信息系统专门建立人事信息，生成各种管理报表供管理决策使用。   深圳骏伯人力资源集团有限公司 联系人：陈经理 手机与微信同号：18902802393 办公QQ：947336681 地址：深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座22楼2203室