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公排系统有很多种玩法，全国公排，小公排，跳排等。奖金制度基本的是结合直推奖，见点奖。公排制度想要走长线的话，还是得结合实体产品，商城，结合分销分红的模式。更好地整合粉丝，增强粉丝的粘性。分红的方式还可以进行区域招商。 软件不稳定，直接影响市场团队的工作热情，影响对公司的信心，导致公司业绩下滑。 软件不准确，直接导致公司有可能多发奖金，严重亏损时公司倒闭，甚至引起法律纠纷。 软件不安全，直接可能造成数据丢失，如无法恢复，将崩盘。 奖金结算制度是 行业的分配方案或奖励办法，它的核心是：奖金分配设置的结构及总体奖金拨比率，是 运作的游戏规则，是衡量与经销商之间责、权、利的一把尺子。奖金结算制度的好坏将直接影响到经销商是否能获得公平合理的报酬。 随着 企业的不断发展， 市场也日益庞大，加入 行业的人也越来越多，只有深入了解了各种奖励制度的优势和劣势、才能真正看清什么是好的奖励制度， 人才能做出正确的选择。 以下是常见的几种奖励制度： 1、 一条线 一条线也叫单轨制度，是按报单时间的先后顺序直线自动排列，横度无限，深度无限，排列无限开，无限拿，适用于各类 企业。 2、双轨制模式 双轨制 是指只发展二个横排小组，根据相对少的小组业绩情况来获得奖金的奖金制度。在 行业每个经销商只能开发两个销售市场，以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场，如此发展下去，组成一种销售网络体系，因其自身具有的合理性，公平原则倍受企业的青睐。双轨制 系统在 软件市场占有率高达60%，足以看出双轨制 系统受欢迎程度。 双轨制有以下特点： 1）、发展二个人比较容易、上线容易帮忙下线，有“均富”思想； 2）、压力少、管理简单所以发展速度快； 3）、加入业绩为主要业绩来源，形不成真正意义上的销售网；缺乏管理、组织不稳定； 4）、每周收入有封顶限制，2的倍增速度相对少和慢，且大多公司发展到 程度都要有K值，所以中高层收入有限，制度对中 业务人员吸引力降低，短线抄作心态强。 3、三三复制模式 三三复制模式，简单容易，只需2个消费者多只需三个伙伴合作，简单复制，门槛低。不过三三制，很难升级。天狮在举步维艰的时候，开通B网以融资手法运作 ，增大风险加速囤货，在新的 时代，已经难有