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在企业家这个群体，我发现一个普遍性的现象：

因为在投身事业的过程中，忽略了自己的家庭，忽略了自己个人幸福的管理…… 

有一天事业成功了，但突然发现自己的人生却不快乐了。

尤其是女企业家，99% 都存在这个现象。“中国女企业家，10 个有 8 个不幸福，还有 2 个非常不幸福。”这句话非常形象地概括了这个群体。

这其实是跟我们国家 “男尊女卑”“男主外、女主内” 的根深蒂固的传统文化思想有很大关系。好多好的文化遗失，“女子无才便是德”却整整流传了 2000 年。中国传统文化，有很多值得我们去借鉴，但也有一些比较陈旧、比较过时的思想并不推荐。

但在这种思想下，不妨，我们细想一下。

假设一个女人很强，在这个事业做得很成功，即使她的男人能力不差，但没女人强，你想想，结果是不是还是会被别人说叫“吃软饭的”。

我们中国，女人支持男人，男人去做事业，这个大家内心是很好接受的；但反过来，女人很成功，男人在后面支持女人，外界会觉得男人没有出息。

当然，出现这样的局面，除外界环境外，一部分原因是女人还肩负着生孩子这一基因造成的。

目前，我们东方智慧有 4000 多名企业家学员，女企业家学员差不多占 30%。

我经常会听到这些女企业家学员讲：我们是在改革开放的大浪潮中，抓住了机会，取得了成功。

但我认为，这和她们的自身非常努力是分不开的。

按照咋们中国这大环境，一份事业，让男人去做，做成了，其实大家不会感到太惊讶的；但女性做成了，我必须要向她们竖起大拇指。

因为女企业家要获取自己事业成功的同时，还要有个好人生，除了要付出等量时间去照顾企业，还要分出一些时间来照顾自己的爱人、孩子、家庭。

相当于同时成功完成了两项事业，自然值得我们钦佩。

回到主题。

女性企业家事业成功了，为什么人生却不幸福了（其实这个问题，现在不仅仅出现在女企业家群体，男企业家也是有这个困惑）？

这是因为，都缺少一个人生的智慧——

平衡理论。

人生永远要追求一个平衡的，一旦走偏，平衡被打破，那人生就不稳了，可能就不幸福，回头想补这个课，但很多事情是不可逆的。

比如说，孩子的教育，孩子的陪伴，一旦错过就无法重来。

另外，作为子女，父母渐老，同样需要陪伴。就像一首歌里唱的“常回家看看”，你的陪伴，这就是他们稳稳的幸福。

所以我建议女性企业家，在做好事业的同时，要抽一些时间来陪伴家人，陪伴孩子。

在陪伴他们的同时，其实自身内心的压力、在工作中的不顺也得到了释放，同时我们还可以在家人身上获取了动力，让自己明白，为谁而战。

工作有精神、有动力，因为我们力量的源泉来自于这个家，再累也不觉得苦了，这就是家庭、家人给我们人生带来的力量感、充实感以及幸福感。

有这样一个小故事。

我们有个女企业家学员到北京去出差，短短 5 天里，但只要一有时间，就会赶到清华大学，给在那里读书的儿子洗被子、洗袜子的（友情提示：这种陪伴的心态是赞扬的，但方式不建议）。

她为什么企业做得好，家庭又幸福？她总结出三点：事业心细胆大、家庭体贴照顾、个人不停止学习。

这不就是我们要的稳稳的幸福吗。

相反，我们整天扑在事业上，没有时间去陪伴家人，总觉得家里人不理解我们，这样我们渐行渐远，心也会越来越远。到头来，就算事业做大了，轴心却会丢失了——“不明白为谁在拼搏、为谁在努力？”，整天没精打采，人生就会处于一个迷茫，迷失了自我。

所以，建议女企业家朋友们，大家一定要找到一个人生的平衡点，把这个家庭，孩子照顾好。

它不但不会耽误你的事业，还会成为你动力的源泉；它会让你工作更有动力，因为你知道为谁而战。