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佛山用工企业哪些人力资源和劳动社保事务可以外包： 人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、甄选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，而这里面，工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包，法定的福利，如养老保险、失业保险、医保、五险一金等事务的工作也可外包。   佛山骏伯人力集团简介： 成立时间2003.3.17 拥有顾问服务团队 百强人力资源服务机构，品牌服务公司top20，全国人力资源诚信服务示范机构。 1.全国直营子公司、分公司和服务网点达350多家，遍及全国所有城市，可以为客户提供点对点的落地服务。 2.行业服务经验19年，为客户提供量身定制人事外包服务解决方案，包括：劳动关系管理、薪酬管理、社保管理，社保异地参保和社保待遇申请。 3.行业内投入巨资打造软硬件兼优的平台，科学的人力资源信息管理系统，可以按客户的要求完成个性化，实现信息全国范围的即时查询。 4.拥有高素质、稳定的服务团队，包括招聘、客户服务部、社保福利保障部，劳动保障法务部、企业管理信息网络部等众多后台团队支撑。 5.全国社保入税后的薪酬和社保优化业务，让企业在金税三期上线后更合规合理地降低用人成本，达到企业效益的优化和提升。   骏伯人力集团—社保服务网点齐全、服务便捷的人力资源外包服务供应商。从事劳务派遣、人事外包19年！企业需降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法规的普及，人事直接间接费用及用工成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。   骏伯人力资源集团（佛山）有限公司 联系人：陈经理 直线固话：0757-83357938                手机微信同号：18902802393 QQ同步在线：2207968458 地址：佛山市禅城区祖庙路33号百花广场24楼2422-2423室