产品库

广州骏伯人力集团拥有高尚的品质、创新的服务；拥有强大的团队，个性化服务；拥有科学的管理，严谨的服务。放眼于未来，为您提供完善的外包服务。经过18年的发展凭借稳健的发展战略、准确的市场定位、充足的资金实力、健康的企业制度、务实的运作理念、优厚的人才激励，凝聚了一批具有丰富行业经验人力资源外包服务团队。   一、广州企业选择劳务派遣的优势： 1、降低用人成本支出 用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用，劳务派遣综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。　　 2、人事管理便捷周到 用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。 3、减少劳动争议 在政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的争议。　   二、劳务派遣在促进广州就业方面的作用 1. 使流动就业组织化 通过以下两种方式，劳务派遣实现了农村劳动力向城镇的有序转移：一是输入地成立劳务派遣机构，将转移劳动力集中管理，以满足当地对转移劳动力的需要；二是输出地在输入地成立劳务派遣机构，帮助输出地劳动力转移就业。 2. 使灵活就业组织化，有利于解决供需错位问题，降低风险 以家政服务公司为例。主要有三种类型：一是妇联等社会团体开办的；二是民营的；三是街道社区开办的社区服务中心中。 3. 促进体制内就业机制转换 劳务派遣在我国的特殊作用之一在于，它被作为一种利用现有资源、把下岗职工、失业人员组织起来进行创业和就业的行动，促进了体制内就业机制的转换。 4. 提高用工效率，进而提高企业的经济效率 劳务派遣满足用工单位需求的微观功能是它基本的作用。   广州骏伯人力资源集团有限公司 联系人：陈先生  手机微信同号：18902802393 QQ同步在线咨询：947336681 地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806室