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企业职工社会保险分为五大部分：养老险、医保险、工伤险、失业险、生育险。 1、养老保险的好处： （1）用以养老、自我保险的观念，代换养儿防老、家庭保险的旧观念。这有利于增 　　加人们的保险意识，建立新观念。 （2）有利于计划生育政策的贯彻落实。当养儿防老已成为不大必要时，人们对养育 　　子女的欲望迅速减弱，就有利于减轻人口压力，优生、优育的大政策。 （3）有利于协调代际关系。实行自我养老，小辈可以减轻赡养老人的经济负担，尤 　　其是独生子女家庭，老人的晚年生活，也可保持相对的经济独立性，勿需过多 　　地依靠儿女，这有利于确立一种新型的父母子女间的两代人关系。 2、职工医保保险的好处 （1）基本自己不花钱，轻松拥有医保保障。 （2）费用在起付线以上部分，可以按规定的比例享受医保待遇； （3）减少了员工个人的经济压力。 3、工伤保险的好处 （1）可以较好地维护伤残职工的合法权益。 （2）可以减轻企业负担。如果企业职工不参加工伤保险，一旦发生工伤事故，由企业承担职工工伤所带来的伤残补助金、伤残津贴等诸多费用。一旦重特大安全事故发生，一些小企业或效益相对较差的企业往往会因为一起工伤事故而无力支付赔偿金，有的企业会感到难以为继，甚至被迫停生产。 4、失业保险的好处 　　符合相应条件的失业人员，可领取失业保险金，在领取失业金期间，也可以参加当地的招聘会等。 5、生育保险的好处 符合相应条件的女职工，可申报因生育发生的部分费用，并申请生育津贴待遇。   骏伯人力集团众多劳动保障专家，使用统一的系统平台，17年外包经验，17年操作规范可靠。代理全国各城市各地社保，为企业单位提供人事外包社保代理服务，助力中小微企业发展。通过低成本达到“省钱、省时、省力”等合作目标。   广州骏伯人力资源集团有限公司 联系人：陈经理                                     手机与微信同号：18902802393           办公QQ：947336681 地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806室