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  骏伯人力集团经批准可成立专业的人力资源服务机构，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣，劳务派遣，社保代理，工资代发，以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等服务。劳务派遣服务特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎。   广州骏伯人力集团成立17年，我司服务有丰富的人力资源服务经验优势，服务网络化，管理系统化，团队专业化，服务流程标准化。   骏伯集团搭建了人事外包服务平台，帮助人力资源部门从繁重的重复事务中解脱，专注于核心的战略工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。   企业人力资源外包服务（广州劳务派遣，薪酬福利外包，广州社保代理）： 1、有利于降低招聘成本。通过劳务派遣输入员工，招聘工作完全可由劳务公司来完成，或者由劳务公司来完成招聘中的大部分工作，这样可以减少很大一笔招聘开支。 2、有利于降低培训成本。通过劳务派遣输入员工，用人单位可以同劳务公司一起完成新员工的岗前培训工作，用人单位用较少的人力财力就可以完成培训工作并达到工作要求。 3、有利于降低薪酬支出。通过劳务派遣输入员工的薪酬低支出，往往用来作为一种激励制度来体现。派遣员工（又称劳务工）经过努力工作，可以转为正式员工（直接与用人单位签订劳动合同的员工），这也是国家政策的趋向。 4、有利于规避裁员（特别是用人单位大批量裁员）的风险，对于劳务派遣人员，用人单位可以用提高管理费或双方约定支付一定的补偿金作为条件与劳务公司在劳务派遣协议中约定由劳务公司去承担由裁员而产生的大部分经济赔偿责任，从而达到转移风险的目的。 5、有利于规避或防范其他劳动保护方面的风险。由于劳动者的无过错行为导致劳动合同或特殊劳动关系的解除，劳务派遣机构专业性和对劳动法律的熟悉性，可以有效地帮助用人单位摆脱上述困境，或风险在发生之前就由于有相应的防范措施而得到了化解。   广州骏伯人力资源集团有限公司 联系人： 陈经理 手机微信同号：18902802393  办公QQ：947336681 地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806室