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人力资源咨询-家族办公室-兰山企业管理咨询
山东星振企业管理咨询有限公司在临沂市采用优异的培训资源、成熟的信息技术和可靠的师资力量,服务于培训领域。星振企业管理咨询主要为企业、组织提供培训的企业管理咨询,培训周期为一个服务周期。多年来,我们已经形成一家具有“效率高”特色的培训机构,全体员工始终坚持以“教育学员学到真知识、真能力”为目标而不懈努力。
人力资源咨询-家族办公室-兰山企业管理咨询。 山东星振企业管理咨询有限公司位于豪森丽都A座901,自2019-05-24以来,一直秉承“诚信待人,求真务实,稳步发展,合作共赢”的企业发展理念,用真诚的可靠良好的服务让您体验企业管理咨询的乐趣和热情,以严谨的教学、科学的管理、务实的工作、竭诚为企业、组织服务。欢迎来电来访洽谈合作!

安于现状,居安不思变,没有危机意识,是精益生产推行的绊脚石。因此,要改变这种局面,实施变革。变革主要从以下3个方面进行。
1)战略方面。企业推行精益生产,是企业发展战略的需要,将精益化作为企业战略的重要一环,实施企业精益化发展战略,以价值为中心,使客户价值流动起来。
2)组织方面。企业推行精益生产,组织方面要实施重大变革,目的是提高工作效率,提高对客户的响应速度,以顾客为中心,使顾客的满意度得到提升。
3)生产方面。企业推行精益生产,生产管理是重头戏。改变原有的生产、物流、信息、计划模式,必然会触动某些人的利益,应以变革管理为中心,各项目团队积极行动,使精益生产在企业运作起来。返回搜狐,查看更多
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技术方面的阻力。主要表现在推行精益生产过程中,缺少精益生产方面的知识或方法。主要体现在如下几个方面。
1)单独作业。员工习惯于单独作业或单项作业,因此要提高员工的技术能力,形成多能工,以利于相互之间的协作。
2)内部聚焦。不仅要关注内部工作流程,而且要关注供应商和客户,与供应商形成协作关系并关注客户的呼声,及时满足客户的要求,提高顾客的满意度。
3)一起工作比较困难。做好项目团队建设工作,减少内耗,加强沟通,克服阻力,使跨部门、跨功能的团队也能一起工作。
4)关注内部过程改善,而忽视客户价值传递。要使价值流动起来,进行一个流的生产,要使客户的价值得到体现。
从以上几个方面的分析可知,消除技术方面的障碍和阻力是精益生产成功与否的关键。因此,要借助外力,克服阻力,采取如下几个方面的决策。
1)聚焦客户关注的流程。让价值流动起来,为顾客创造价值。
精益生产
2)项目团队应该是跨功能团队。群策群力,形成变革的合力,改变企业的基因,产生真正的活力。
3)教导项目团队在一起工作。通过对项目团队进行培训,提高项目团队在一起工作,互相沟通合作的能力,尽快达成协议,实现目标。
4)管理者要对精益生产管理产生影响,并为改善设定目标。
作为管理者,首先要为精益生产提供必要的资源,成为变革的推动者;再者要为精益生产设定改善目标,使部下朝着一个共同的目标前进。这样,企业的精益转化才会成为可能。管理者是影响企业精益生产关键的因素,因此,管理者要从自己变革开始。

企业管理咨询行业对咨询顾问在道德方面的准则要求主要有以下十条:
1、坚持四项基本原则,严格遵守有关方针、政策、法令。
2、恪守独立、公正、客观的立场。
3、坚持社会效益与企业经济效益的统一。
4、判断基于事实。
5、我们的服务不仅要为企业解决问题,更要着眼于提高企业管理水平。
6、为委托者恪守秘密。
7、不做因维护委托者的利益而损害第三者的事。
8、不接受力不胜任的委托。
9、不做同行的事。
10、除事先商定的报酬外,不接受其他额外酬金。
咨询顾问应掌握的知识范围较广,主要有咨询工作的专业知识、调查和解决问题的技法、思想交流和改革的能力、管理理论和实践、思想交流和改革。
(1)介绍行为科学,企业内思想交流和改革方面的发现;
(2)进行口头交流,倾听具有实效的陈述,有目的地找有关人员交谈;
(3)领导和掌握小组会议,了解问题;
(4)进行书面通讯,利用信息和传递的工具,撰写报告;
(5)提出实行改革的战略和策略。
管理咨询可以增强企业解决问题的能力。顾问有自己的发现和解决问题的方法和框架。企业可以在与顾问沟通的过程中获得这些方法,有助于CEO提高的思维能力。管理理论和实践。
(1)经济、社会、市场和其他环境对管理的影响;
(2)管理职责和管理机构;
(3)综合管理;
(4)财务管理;
(5)销售管理;
(6)生产和供应管理;
(7)研究和开发管理;
(8)人事管理;
(9)应用于管理的定量技术;
(10)资料管理;
(11)管理信息系统和计算。
山东星振企业管理咨询有限公司是属于私立的机构,拥有可靠技术职称、经验丰富的企业培训从业人员,专门为企业、组织提供企业管理咨询,其收费标准是买卖双方协商,是通过买卖双方协商方式授课,授课内容主要包含买卖双方协商等,我们授课决不是单纯流于一般学校形式,而是以技能掌握为主,让学员真正受益。
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