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鞍山聚英人力-抚顺聚英人力公司-阜新聚英人力公司

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发布时间:2023-05-23

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辽宁聚英人力资源管理服务有限公司是一家总部设在裕民路6-4号楼28号门市的有限责任公司,为各类需求群体提供沈阳聚英人力资源公司。在中介服务行业内具有丰富的实践经验,结合现代管理为手段,充分发挥公司资金、、以及机制、技术设备综合配套服务等资源优势,实现帮助公司招聘人才。在多年的实践中,使得他们的疑难问题得到更具有针对性的解答,详情可通过上门咨询;电话咨询;网上咨询咨询。

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一、聚英人力资源的工作内容是什么

人力资源的工作从理论上讲可以分为六大模块。

招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效考核、人力资源规划。

招聘比较好理解,就是招人呗,但这是浅层次的理解,招聘不是单单解决现在的用人问题,而是要根据企业战略发展目标,做好人员储备和配置,并做好胜任力的分析,为绩效考核等其他人力资源模块工作,奠定基础。

培训,不是简单意义上的新员工培训和技能培训,培训也不只是停留在组织层面,而是要关注培训的效果,真正通过培训提高员工技能,进而提高他们的产出和业绩,对于公司来讲才有意义。

员工关系,员工关系看似简单,但对负责人员的素质要求是非常高的,沟通好了,大事化小,小事化了,沟通不好,矛盾升级,影响了团队的稳定性和工作气氛。

薪酬福利,不仅仅是算算工资上上保险,薪酬是激励员工的有效方法和手段,怎么设计可以地激发员工工作热情是很有学问的。

绩效考核,这里应该更准确的说法是绩效管理,很多人认为绩效管理就是绩效考核,其实绩效考核只是绩效管理的一种工具,绩效管理就是要解决大家目标不一致的问题,只有目标一致,才可以让公司走在正确的道路上。

人力资源规划,注重的是组织机构搭建,人员结构分析和人力资源预算管理。业务部门都会跟人力资源说人不够用,可是否真的不够用呢,还是用的不好呢?这需要人力资源从战略管理层面来进行分析、梳理以保证组织不过于臃肿,实现减员增效。


聚英人力资源以实在的咨询服务,即行业专家、顾问成员与客户面对面、或电话、或网络在线的沟通,从而为客户提供实质性地实务服务,以达到帮助公司招聘人才的服务目的。QQ;微信;电话是我们提供沈阳聚英人力资源公司服务的主要渠道,在服务期间,你需要知晓的是:服务前先签订合同并付定金或者全款,如有不明之处,可随时上门咨询;电话咨询;网上咨询,即可与我们取得联系!

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一、人力资源管理对企业有什么意义?

1、实现人员资源配置,提升经济效益

对企业来说,人是创造财富的源泉,而人力资源在企业的发展过程中,能够支配企业的资源,是与员工打交道的岗位,也是连接企业与员工之间的桥梁。所以,人力资源管理通过正确处理企业员工之间的分工及协作,让员工各尽其能发挥潜力,提高工作效率,实现1+1>2的作用,帮助企业带来更多生产力、提升企业的劳动生产率,促进了企业经济效益。

2、营造良好工作氛围,发挥群体力量

因为,人的工作情绪会影响企业的发展。所以,人力资源管理通过“走进”员工的心,反映员工的心声,对他们遇到的困难给于帮助;另外,平日里,多组织线下活动,拉近企业员工之间的距离,营造良好的工作氛围,让员工更加积极工作,避免了人才的流失。

良好工作氛围

3、对企业的持续发展给予支持

人力资源管理就是“管人”,人力资源管理根据企业制定的发展方针方向,帮助寻求符合企业发展的人才,并通过有效的人力资源管理,制定人才培训机制,根据人才工作的优缺点,做到了人尽其才,实现合理资源放置的较大化。同时,为人才的发展提供了施展才华的平台,使各类人才在经济社会发展的不同岗位上产生良好的绩效,企业反应的灵敏性和强有力的适应性,实现企业的持续发展。


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一、聚英人力人事岗位负责什么

在小公司,人力资源岗一般事情不会特别多,如果公司人员流动比较大的话,主要是负责招聘之类的工作,而且小公司一般都会把财务会计、人事、行政等事情交给一两个人去做,所以事情会比较多、也比较杂,不会把工作分的那么细致。有时甚至要做会议记录,甚至去外地开会,不同公司情况不同。

而在大企业里面,人力资源会成立单独的部门,刚开始甚至你只能做助理的工作,干一些部门主管分配的零活,属于打杂跑腿的角色,慢慢积累经验多了以后,在公司里面出谋划策也比较有积极的话,很可能有就会提升到人事部经理的位子。这时会接触到更多的人和事,组织各项培训,同时也更能得到锻炼。

人力资源管理职位不是每个人都适合的,它一般需要你性格开朗,但不要太外向,内向的人当然也不适合做这份工作。同时,这份工作有很大的挑战性,需要你通晓人情世故,不要轻易得罪人,要善于沟通,尽量会一些才 艺或技能,这样工作起来会有很大优势。


聚英人力资源在不限经过多年的开发与推广,现在已经是一家可靠的人才中介咨询机构。公司主要向辽宁的客户提供沈阳聚英人力资源公司,服务周期为全年。本着“顾客至上,品质服务”的理念为需求群体提供满意的沈阳聚英人力资源公司,逐渐形成了一种“效率高”的服务特色。

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