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铁岭出国劳务-盘锦出国劳务信息-辽阳出国劳务信息

辽宁聚英人力资源管理服务有限公司于2019-12-23成立，是在抚顺市相关部门批准成立的有限责任公司。公司技术实力雄厚、现代化装备、管理成熟的施工企业，拥有各类可靠技术及经济管理人员，提供的出国劳务深得广大用户信赖。聚英人力资源在市场的激烈竞争中，不断发展壮大，目前，已经发展成为一家以劳务输出、劳务承包、人力资源培训、劳务派遣的综合性公司。

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一、通过合法的外派劳务公司和对外承包工程企业或者是两者的子公司（代理公司）办理相关手续。

我国合法外派劳务企业和对外承包工程企业名单可在商务部网站查询，请务工人员仔细查证办理单位是否都属于合法的外派劳务企业或对外承包工程企业及其子公司，对个人声称受其他企事业单位委托招工赴国外工作的请警惕防范。

二、签订有关的合同并认真了解合同各项条款。

合法的外派劳务企业在办理出国务工人员手续时协助出国务工人员与国外雇主签订劳动合同,并与国外雇主之间签订劳务合作合同所有合同包含以下条款:工作内容、工作地点、工作时间和休息休假;合同期限、劳动报酬及其支付方式;福利待遇和生活条件;劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护等,以在国外工作期间的待遇和权利。

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一、出国劳务需要需要注意什么？

1、遵守中国法律及工作所在法律、法规，尊重当地人的风俗习惯，不要参加任何形式的政治组织及其它非法组织和团体，不要出入不正规的场所。

2、不要擅自脱离工作岗位，合同到期后要按期回国。未经许可脱离原岗位到别的地方工作，或是合同到期后滞留不归，都是违反中国及外国相关法律的行为，会被逮捕监押或遣送回国。

3、在国外工作生活要注意安全。要遵守工作现场的安全防范规程，注意居住安全、外出安全、交通安全，妥善保管好自己的财物和身份证件，例如护照、工作准证等。要牢记应急情况下通讯联络方法，记住有关应急求救电话。

4、出国劳务如遇到紧急情况，要保持冷静，并尽快与外派劳务公司或我国驻所在国使领馆联系，寻求援助，不要采取过激行为。

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一、出国工作的好处是什么呢？

1、素质自我养成。在国外工作较大的收获是能够养成严谨、自立、有序、负责的工作习惯。而这一点是终生受益的。

2、锻炼外语。外语水平（特别是英语）可以得到显著提高，进一步拓宽了就业视野。

3、积累经验。可以学到的管理方法，不仅提高自身工作效益，而且积累了丰富的工作经验，如果在国外期间积极主动学习、吸收国外的、成功的管理和技术，将成为抢手的与接轨的复合型人才，即使在国内公司工作也可以把国外学习到的的东西加以应用。

4、实现自我。充分发挥自身潜能，提供公平、稳定的晋升机会，只要您努力工作、表现积极，对老板来说您是一个有价值的人，就能得到大大的回报，不用考虑像国内单位复杂的人情关系、阿谀奉承、溜须拍马、拉帮结派。

5、开阔视野。尤其是澳洲、日本、新加坡、韩国这些发达国家和地区，很多方面比国内做的好，无论是环境还是人的素质、技术、管理水平、对做事的认真程度，都很值得国内的人学习。同时丰富了人生阅历，出国这段经历是您在国内没法想象的，待您年老时，既是向别人吹嘘的资本，也是您一生的宝贵财富，是花钱也买不到的财富

6、锐意进取。积累了的经济基础，减轻了家人经济负担。重要的：以后不论做什么事必将信心百倍，坚信事业终将有成。

辽宁聚英人力资源管理服务有限公司以客户需求为导向，以共赢为目标，汇集业内精英，依托全国范围的服务网络、成熟的互联网服务平台和强大的计算机技术支持，为需求群体提供多方位、多层次、效率高的出国劳务。我们的营业时间是周一至周日，意向客户可通过电话预约;网上预约;到店预约;微信预约的方式预约联系我们，我们提供的服务是以项目计费，请您知悉。凭借客户至上、服务到位、管理严谨的工作作风，聚英人力资源能准确、及时、有效地协助用工单位办理各项业务，为企业提供可靠的出国劳务和人力资源管理服务方案，规避用工风险。

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出国劳务，指的是劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力或者服务，以谋取经济利益，获得外汇收入，可以说是一种无形的劳务贸易。

很多人可能都听说过出国劳务，但是并不是特别清楚到底都做些什么，只是看身边朋友同学有出国劳务几年就小有积蓄，也动了出国务工的心。

那么，出国劳务到底是做哪些工作呢？

在我国，出国劳务的人员类型主要是建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。

其实出国劳务的工作种类无非就是这些：

1. 饭店、餐厅：厨师、收银员、接待、点菜、传菜、清洁等相关服务人员；

2. 超市、商场：收银、理货、清洁、装卸、仓管等；

3. 加油站：加油、换机油等；

4. 洗衣店：服装干洗、熨烫、烘干、折叠等；

5. 美容美甲：店长、学徒、小工、大工等；

6. 农场：农业工人等；

7. 按摩店：男女正规足底按摩、推拿等；

8. 建筑：木工、水电工、电焊工等。

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一、出国劳务派遣有什么好处

1.可以降低招工费用。用人单位采用劳务派遣用人方式，不需要制定招工方案和计划，也不需要发布招工广告，只要把需要用人的数量、工种、技能和基本条件等提供给劳务派遣机构，所有招用事宜均由劳务派遣机构办理，用人单位不需支付场地租用费、人力费、广告费等费用。同时，也可避免招进不符合要求的人员在处理上的麻烦;

2.可以降低员工使用和管理成本。员工的使用和管理涉及到员工档案、劳动合同管理、技能培训、技能鉴定、社会保险、生老病死处理等一系列工作。采取用劳务派遣型用人方式，就可使用人单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来，集中精力搞好生产经营;企业在人力资源成本核算上只体现单一的劳务费支出，大大降低了管理成本;

3.用人方式比较灵活。用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣公司增减派员，有利于增强用人的灵活性，同时也可解决有些企业改制后因人员编制限制造成用人难的一个出路;

4.规避了承担劳动争议的责任。由于用人单位是用人主体，与劳务派遣员工之间不存在劳动法律关系，因此，一旦发生争议，被申诉对象是派遣公司而不是用人单位，用人单位只有在必要时才作为第三人的身份参加仲裁活动，这就规避了用人单位承担劳动争议的责任;

5.有利于用人单位后备员工的筛选。从派遣员工中选招单位后备员工，比从社会上招聘，更方便、更直接、更能准确招聘到优异人员;

6.劳务派遣型用人比较规范、合法。用人单位、派遣公司、派遣员工三方的权利义务比较明确，有利于各方合法权益的保护。

聚英人力资源凭借客户至上、服务到位、管理严谨的工作作风，能准确、及时、有效地协助用工单位办理各项业务，为企业提供可靠的出国劳务服务方案。辽宁聚英人力资源管理服务有限公司不断的扩大出国劳务服务范围，壮大实力，通过对工作的持续改进，实现需求群体的满意认可。欢迎意向客户莅临考察，您的莅临是我们的荣幸！公司地址裕民路6-4号楼28号门市

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