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一般企业对于核心竞争力的产品都会有编制正职人员的需求，但执行过程中难免会面临非核心工作、临时性项目、甚至于短期需求的事务，如果聘请正职人员，不但是成本的增加，项目结束后的人员去留问题也会是人事管理上的隐忧。   因此建议企业可采用外包策略来解决非核心工作、临时性项目、及短期需求的事务，交由中山邦芒人力代为处理及执行。不但能帮助企业集中人力资源降低成本，更能避免组织过度膨胀，在不受限既有的专ye知识技能，致力于核心竞争力，企业采用外包策略，可节省20%的人事成本，可让企业将资金做更有价值的运用及更有利的投资，提升效益与客户满意度,协助有外包需求的企业，透过网络的信息交换平台，找到合适的承包个人、工作室、或公司。 项目整体外包有什么好处？ 1、全mian减轻企业负担，分担各环节风险 2、降低企业运营成本，为企业战略布局助力。 服务内容： （1）生产作业外包 （2）仓储流外包 （3）岗位外包 （4）福利管理外包 我们的优势： （1）集中精力专注于核心业务，促进产业升级 （2）降低成本，提高资本回报率 （3）避免法律与资质限制，提高企业活力 （4）避免机构臃肿，提高企业效率 （5）缩减管理幅度，提高管理效能