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重庆青年补贴办理-重庆企业就业财政补贴-重庆开源

重庆广千企业管理咨询有限公司是一家致力于为企业提供可靠企业用工补贴申请的服务型有限责任公司，公司位于中山三路168号，自成立以来，把规范管理作为目标，通过多年的发展和壮大，如今已是实力雄厚的可靠企业用工补贴申请公司。多年的经验，可靠的企业用工补贴申请，信誉保证，公司业务已辐射到工商服务的方方面面及相关领域的服务, 成为了行业当中的佼佼者。

重庆青年补贴办理-重庆企业就业财政补贴-重庆开源。

见习补贴申请注意事项，企业千万不能这么做！

前言

小二一直在科普和解读就业见习补贴政策，希望这项政策能被大家所熟知！能让越来越多的企业能够享受到这项补贴，让见习人员的基础待遇能有所保障。实现重庆人见习有补贴，就业有保障。

这次小二要说的是申请补贴的注意事项。老板们可以仔细阅读避免补贴申请不成功。

注意事项

1.见习基地备案

企业性质，绝大部分用人单位是可以申请见习基地备案的。但机关单位、参公单位、全额拨款的事业单位以及个体工商户是不具备备案资格的。

注册地，企业是在重庆范围内成立、注册或登记的用人单位才能享受重庆人社局发放的见习补贴。

资质齐全，企业得合法合规，资质齐全。企业营业执照或事业单位法人证书是要有的。

2.指定银行专户和人身意外险

见习基地需要办理地方人社局指定的银行专户，通过专户进行见习人员的工资发放，补贴款项也是打在该专户上。

给员工购买的100元意外险也是地方人社局指定的意外伤害险，人社局会在补贴申请通过后也会进行100元的保险补贴。

3.见习员工安全保障

见习员工的工资不得低于1800元/月，且为了保障见习员工的安全，不得安排见习员工从事存在安全隐患、有毒有害、度或有害身心健康的工作。

如果公司临时任务较多，需要见习员工加班完成，也需要取得见习员工的同意，不得强制安排。

4.补贴申请时间节点

见习单位在见习人员见习期满后，应于2个月内提出补贴申请，否则视为自动放弃该员工的见习补贴，也就是说企业需要在见习员工见习期满后的两个月内提出补贴申请。

5.申报单位

谁用工，谁申报！申请就业见习补贴的单位须与提供就业见习岗位、接收就业见习人员的单位一致，不得申请非本单位就业见习人员的见习补贴。

6.材料真实性

为防止不良企业骗补，见习补贴的审核很是严格，切勿投机倒把！对待弄虚作假的企业，轻则追回补贴资金，取消就业见习基地资质；重则依法移交有关部门处理。

重庆企业搞快！快认定困难企业，享受稳岗返还补贴，流程在这

政策变化

困难企业补贴政策，也可以说是援企稳岗返还政策、困难企业稳岗返还政策或者是失业保险稳岗返还政策；

这项政策在重庆度很高，在很早之前重庆就已经在实行了，今年因为疫情等多种原因影响困难企业补贴政策内容一直在改变，总的来说是补贴申请条件放宽、力度变大。

政策概述

重庆人社局为了缓解市民就业压力、同时帮助困难企业渡过难关，鼓励企业稳定岗位、少裁员，对进行困难认定的企业实施稳岗返还补贴，减轻企业用工压力。这项政策一般就称为困难企业补贴政策。

申请条件

各个区域的申请条件略有不同，再加上今年由于疫情等多种原因影响，大部分重庆企业都能满足困难企业补贴申请条件。

总的来说只要企业不属于中介服务（房地产）、人力资源劳务派遣、外包服务（代账）、培训四个行业，就可申请。

补贴力度

由于疫情等原因，困难企业的补贴力度变大；从减免企业给员工所缴纳社保金额的50%，变成一般情况减免50%可减免70%。

申请流程

困难企业认定——审核公示——社保缴纳基数下降金额降低

流程看似简单，但为了防止不良企业骗补，人社局的审核很是严格，如果准备不充分就会造成申请失败。

困难企业认定

要享受补贴，首先得进行困难企业认定，认定不成功，都是空话。

部分区县是人社局根据地方企业行业直接进行困难企业认定；大部分区域是提前准备相关材料，提交认定申请，区域不同材料要求也略有不同。

准备材料过多，小二在此就不赘述了，要申请的老板可以咨询小二了解详情。

注意：部分区域，企业未买社保也可认定困难企业，认定之后为员工购买也能享受补贴。

审核公示

人社局会联合相关部门对认定申请进行审核，审核通过之后就会进行公示。

社保减免

公示通过后，根据各个区域的情况和企业自身情况，调整企业为员工缴纳社保基数实现社保减免；一般情况是减免50%企业给员工所缴纳社保。

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支持高校毕业生就业见习。
给予高校毕业生就业见习津贴吸纳16至24岁失业青年参加见习并按月缴纳单位基本生活费、见习补助费，为见习单位支付见习职工见习期基本生活费1300元/人/月，为见习职工缴纳人身意外伤害保险费100元；留用率超过50%的见习单位后，可以提高见习人员津贴标准为1500元/人/月；

对不能严格执行基本生活津贴发放的未按规定确定的受训人员参加培训的高校毕业生。职业技能培训、创业培训补贴接受就业技能训练、商业训练及研究生学年大学毕业生（普通高校华业生、全台湾地区大学毕业生、轮班、技师学院预备技师班、特殊教育学校职业教育毕业生，以及由在国外和台湾地区接受高等教育回国、回大陆）经培训后取得职业资格证书（包括技能等级证书、特殊职业能力证书、，取得同一职业资格证书（以下简称职业培训证书）就业技能培训培训（不含劳动预备制）补贴标准每人不超过2200元，在紧缺省人社厅急需培训的（工种）指导目录内补贴标准不超过2500元/人创业培训补贴每人不超过1200元

重庆广千企业管理咨询有限公司拥有丰富的资源优势和可靠团队，为企业的各种需求提供多元化的企业用工补贴申请服务，全程专员跟进，以好的服务快捷的速度交付所托。公司的营业时间是周一至周日，有需求的客户可采用电话预约;网上预约;到店预约;微信预约的方式提前预约服务，届时可通过基地申请——专户办理——申请补贴——打款给企业——企业付费的方式办理。

对离岗2年后未充分就业的高校毕业生灵活就业缴纳社会保险费、社会保险补贴，补贴标准原则上不超过实际缴纳的三分之二，补贴期限较长的不超过2年高校毕业生自主创业5年以上（含符合政策规定条件的）归国人员，登记在册并缴纳社会保险费、社会保险补贴，补贴标准原则上不超过实际缴费的三分之二，补贴期限不超过3年以上单位（企业）使用就业困难人员和高校毕业生社会保险补贴，个人应缴纳部分不包括在内，就业补贴见习生享受就业见习和人员范围内未就业的高校毕业生离校2年，县内无中职毕业生两年内从学校就业的老工业基地以及在册失业青年16至24岁招收就业见习对象以见习见习为对象，并向见习人员支付见习期间的基本生活费、见习人员综合保险（即人身意外伤害保险）单位、见习补助金见习补贴包括见习生和见习生综合保险补贴、见习单位发放见习人员见习期基本生活费、见习职工人身意外伤害保险、见习人员管理费指南等见习单位（市、区）见习岗位补贴标准工资标准的70%；16~24日，登记失业青年参加工作附件3~12个月，至工资补贴标准的80%；对受训人员留用率超过单位50%的，学徒学徒持薪补贴标准到期提高至工资的100%见习综合保险按实给予补贴

教学、硕士研究生工龄津贴农村教师津贴小计770人，在城关设计了十个中等技术或管理水平959011小计教师岗位工资工资工资增加10%浮动工资津贴额到新岗位教育系统，分级管理见习及试用期后工资工资工资等级表领取教育学校类别基本工资补贴、津贴终身津贴农村教师津贴

重庆广千企业管理咨询有限公司成立于2012-04-27，我们以可靠化、规范化、透明度打造公司特有的“重庆广千文化”，通过公司高度可靠的服务标准以及立足宏远的策略理念，让广大企业体验到我们的快速、有效、精细的企业用工补贴申请服务，在业界有良好的的口碑。我们真诚的期待与您进行合作！公司地址：中山三路168号，欢迎您来实地考察。

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