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双轨制 系统  双轨 后台管理结算系统模式 随着 行业的迅速的发展，许多行业都通过 进行转型， 也提出“大众创新，万众创业“口号，就是希望运用新的模式带动中国的经济，让一部分富起来带动所有的人致富，这就是中国梦，所以希望大家 要把握好这个机遇。 许多人咨询软件的时候，经常会打电话问我，你们那里有什么好的奖金制度方案。在这里我给大家说明下，奖金制度方案是根据每个公司的产品及公司的状况进行设计，不要说那家公司的现在做的非常的好，我想用人家的制度方案开发一套软件。你看多长时间可以开发好，如果是这样的话我希望你把制度进行修改下，不要全部都是一样的，毕竟人家做的早，做的比较好，不 你套用别人的制度方案就能做的好。制度没有好不好，看是谁来做。有三点：1、首先产品要好，适合广大消费者，2、要有能推动市场的领导人，人脉就是财脉， 要找有能力带动市场的人。3、奖金制度方案需要吸引会员，让他们一看就能挣钱，制度方案不要设计的太复杂，别人一看就明白，如果这三点你都符合，相信你在不久的将来 会做的更好的。 双轨 奖金制度 终生一次性1980元公司赠送价值2000元的好酒(8瓶古井金红缘酒)，奖金制度动静结合，巨大杀伤力!点点见钱(30层点点15)+静态日分红(30-150)+3代管理奖10%+小区业绩10%无限层对碰奖!  随着社会的发展， 软件越来越被大中小型企业所广泛使用，它 的特点是被大家广泛使用的重要原因，广州三军软件 软件，为您提供 的分析 双轨 奖金制度方案 一、静态分红奖：市场每天拿出当天总业绩的30%作为回报分红，当天加入，当天分红： 1、直接推荐0单，每天高分红30元，分红至2000元为止; 2、直接推荐1单，每天高分红60元，分红至4000元为止; 3、直接销售2单，每天高分红90元，分红至8000元为止; 4、直接推荐3单，每天高分红120元，分红至12000元为止; 5、直接推荐4单，每天高分红150元，分红至20000元为止。 二、对碰奖：左边1个人，右边1个人为1对碰，1对碰为198元，即拿小区业绩的10%(日封顶3000)。 三、管理奖：拿3代以内对碰奖收入的10%。 四、见点奖：直接推荐2人后开始拿此项奖励，当天达到，当天享受： 1、直接推荐2位，拿1-10层见点15元，上不封顶;