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所谓商业秘密保护，是指劳动者在劳动合同期间以及解除或终止劳动合同后一段期限内不得利用企业的商业秘密从事个人牟利活动，非依法律的规定或者企业的允诺，不得披露、使用或允许他人使用其掌握的企业商业秘密。

《保密基础知识与商业秘密保护》课程大纲

一、导入案例

二、保密的内容

1、国家秘密

2、商业秘密       

3、工作秘密

三、商业秘密的重要性

1、商业秘密的“四性”

2、有关商业秘密的定性认知

3、商业秘密的分类

4、案例分析：营销人员因带走客户ming名单而被追究法律责任

5、商业秘密的内容

6、商业秘密权属的界定

四、合理的保密措施

1、案例分析：克隆其他公司的服务流程、项目建议书、培训方案问题

2、合理的保密措施中的“围墙原则”

3、侵犯商业秘密的认定

4、商业秘密保护与其他知识产权保护的优缺点分析

五、侵犯商业秘密行为的表现形式

1、以不正当手段获取

2、非法披露

3、消极侵犯

4、职工违反合同或违反保密要求

六、商业秘密的法律保护方法

1、我国现行法律对商业秘密的保护

2、依靠《合同法》来保护

3、依靠《劳动合同法》来保护

4、依靠行政法来保护

5、依靠刑法来保护

6、司法救济

7、员工要有对商业秘密的保密意识

七、企业在商业秘密保护工作中存在的误区与对策

1、实践中对商业秘密认识的三个观点区分

2、由于认识失误带来的后果

3、企业缺乏对商业秘密的系统有效保护

4、对企业保护自己商业秘密的建议

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