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聚英人力资源是可靠从事人力资源服务服务的公司。我们的服务具有特色，效率高，我司具有丰富理论知识和实际管理经验给予需求群体优异和贴身的咨询顾问服务，以协助企业提升综合理水准、培养企业核心竞争力。在中介服务行业，积累了稳定的客户群和良好的口碑。

企业的核心竞争力在于人才，丰富的人才资源是聚英人力资源企业快速发展的制胜法宝。现提供不限岗位，招聘人数为不限，要求需求群体了解掌握会一些相关工作的技能，符合要求的人才入职后，我司将提供3000-4000，招聘时效为全年。愿你在我司得到良好的发展，开启职业生涯新篇章。

铁岭人力资源服务，人力资源主要做的工作有哪些呢？下面就让我们跟随小编的脚步来详细的了解一下吧！希望我们的分享能够帮助到您。一、人力资源主要做的工作有哪些呢？1.人力资源规划。做出供需预测，制定平衡供需的计划。缺人招人或内部调配，多人裁员。2.职位分析。界定各职位工作内容和职责。确定各职位的任职资格。制定职位说明书。3.招聘录用。4.绩效管理。评价员工工作，定期考核，形式多样，有考试，有轮流评价等。5.薪酬管理。确定工资标准，实施职位评价(定工资用的)，多劳多得，评价级别高的工资就高。制定福利标准等。6.培训与开发。负责组织员工培训。这就要充分了解员工的需求和不足。7.创造融洽的人际关系和良好的工作氛围，设计和管理员工的职业生涯。

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