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辽宁聚英人力资源管理服务有限公司主要为需求群体提供就业服务，为实现更大社会效益努力。多年精心钻研就业，解决待业者与失业者对职位的需求。坚持“成己为人，大人达己”的经营理念，解决社会人力资源相关问题。公司地址位于裕民路6-4号楼28号门市，可拨打我们的热线电话进行咨询。

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高度就业的大学生需要注意什么呢？

一、这份工作是否有发展空间

找工作时需要看这份工作是否有足够发展空间，只要有足够的发展空间就要坚持下去，不要过多计较薪酬的多少。

如果一份工作没有发展空间，高薪也是暂时的，而不是长久的，你像同学A那样，刚开始是高薪，向上升职空间小了，工资也无法上涨。如果一份工作有宽阔的发展空间，低薪也是暂时的，通过自己的努力，不断提高自己的能力和综合能力，升职加薪跟随着水涨船高。

二、这份工作是否实现你的人生目标

首先要正确看等人生目标，人生目标不能是空中楼阁，是通过努力可以实现的目标才是真正的目标。找工作时，要围绕着人生目标去找工作，不能将就，不能退而求其次，不能看到什么企业能录用就找什么工作。

三、这份工作是否能拓展你的人脉

在求职时我们需要判断自己要找的工作是否能够让自己拓展人脉资源，是否能够为自己以后的职场之路做铺垫。我们不要太在意暂时的薪水，做人做事格局要大一些，成功的机会就大一些。就像同学B那样，刚开始时低薪确实很低，但有机会接触到优异的人脉，为她后期加薪做好铺垫。很多漂亮的大学女毕业生喜欢当空姐，看重的并不是工资多少，而是能接触到诸多成功人生，嫁个好人家而实现幸福生活。

聚英人力资源经验丰富，人才众多，具有深厚的理论和丰富的实践管理知识储备，对辽宁人才市场运转规则如数家珍。企业中有多年可靠从事就业的行业精英，也有企业管理颇有成绩的高层管理人员。我们以人为本，坚守“全心全意为顾客服务，忠实履行自己的职业职责”，业务具有效率高的特色，定会让您满意！

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一、应届生求职要注意什么

避免掉入陷阱

首先，应届毕业生要避免陷入求职的陷阱。现在很多的公司都是通过网络进行招聘的，职位则是通过猎头网招聘。所以，大部分的应届毕业生也都是通过网络获得招聘的信息。但是，在网络的虚拟性中，存在着非常多的风险，比如一些的招聘信息，诱使应届毕业生上当受骗。这样的例子其实我们是可以找到很多的，所以在通过网络进行求职，甚至是在整个求职的过程当中，应当时刻需要去分辨信息的真实性，自己的求职处在一个非常环境当中。

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一、就业面试应注意的问题

1、时刻保持仪表整洁

仪表能直接反应人的第一印象，如果一个的仪表整洁，总是让人感觉良好。仪表整洁是一种对人的礼貌，既是对自己的尊重，也是对别人的尊重。所以求职者服装要整洁大方，干净得体。

2、自我介绍简洁明了，主题明确，突出优势

面试官想知道的是求职者的不同之处，求职者在自我介绍时要非常精炼的把你的特长、优势、工作业绩、成就等有条不紊的向面试官阐述，尽量用事实讲话，切忌繁琐重复。注意语速要平稳，声音清脆响亮。

3、对问到离职原因，要谨慎回答

我们在面试过程中，经常被问到离职的原因。这个问题回答时要小心，要从企业的角度去考虑，不能把离职原因归结为企业或者别人，这会让用人单位怀疑你的人品和团队合作能力。你可以说结婚，生孩子，带孩子、不对口等，这些原因是情有可原的。

4、谈论薪酬时，不要讨价还价

薪酬与一个人的工作能力、作用、表现和贡献等息息相关。在用人单位还不了解你的情况下，不宜开价过高，这会让你与大部分工作失之交臂。面试前你可以了解该行业薪酬福利状况，以此作为谈判的参考值，可根据自身的能力，给其一个薪酬范围。

企业发展离不开人才，现今辽宁聚英人力资源管理服务有限公司因业务拓展需招兵买马。不限任职资格：性格开朗、成熟、稳重、善于沟通、肯吃苦，是我们的优异之择。

1、具备该的技能要求：等相关可靠

2、有相关工作经验，业绩突出者优先

3、有团队协作精神，善于挑战。

工作地址：双方协商。期待符合条件者前来咨询相关问题，也可电话预约;网上预约;到店预约;微信预约面谈。

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