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为进一步了解应聘者的工作态度以及能否胜任人力资源服务的工作，辽宁聚英人力资源管理服务有限公司友情提醒需求群体应聘过程中须注意以下几点：

1、仪容仪表要整洁，要求穿正装；

2、前来面试须带个人简历以及荣誉证书或好的作品；

3、面试过程中时间的掌握，内容回答抓重要；

4、简要描述自己5年内的职业生涯规划；

现聚英人力资源扩大规模，需增加部分人才。招聘岗位：不限，工作地点：不限，有意者欢迎前来咨询。

辽宁聚英人力资源管理服务有限公司成立于2019-12-23，公司地址在裕民路6-4号楼28号门市。我司为适应社会主义市场经济体制的总体要求，主要为需求群体提供人力资源服务，帮助待业失业的人找到一份合适的工作。优化社会人力资源，促进企业发展，用自己的一份力撑起社会的蓝天。

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今天让我们跟随小编的脚步来说一说关于人力资源战略规划的一些相关知识，希望我们的分享能够帮助到您。

一、人力资源战略规划

在这个经济动荡的时代，人力资源规划的重要性比以往任何时候都更加明显。目光短浅的裁员，旨在暂时减少管理费用，但可能导致更沉重的长期成本。当企业花时间和雇佣和培训新员工的时候，未来可能有一天会后悔解雇员工。另外，当企业失去有经验、有知识的员工时，就失去了利润。相比之下，一个明智的人力资源计划会鼓励企业以更长远的眼光来看待事情，并留住人才，这样，一旦经济平稳，企业就会有一个忠诚的团队。

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