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人力资源服务怎么样，找周到的人力资源服务，就到云南仁众， 云南仁众企业管理有限公司是一家经云南昆明相关部门核准注册成立的综合性咨询公司。人力资源服务是公司的主要业务。公司秉承着客户至上，信誉至上的原则，保障及时有效的为客户提供咨询服务，受到了广大用工密集型企业的好评。以企业日常服务市场为导向，以客户需求为中心，努力提高服务管理水平。欲了解更多相关详情，欢迎来电咨询。

我们公司的各项人才中介服务项目的收费标准不一，具体参照不同类型服务收费。公司提供的可靠人力资源服务是通过以项目计费来计费，可通过在线支付;现金支付;银行转账方式付款，以及提供电话预约;网上预约方式预约。公司业务市场广阔，沟通渠道丰富，在进行相关咨询服务时，用工密集型企业可通过微信;电话;当面会见等渠道了解服务相关事宜。

云南仁众拥有完整的人才中介服务质量管理体系，严格的信息保密条例和健全科学的管理制度。从项目的签订到咨询专家安排及实施人力资源服务，都有一整套完整的运作程序，从而了为用工密集型企业积极服务的能力。本着“全心全意为顾客服务，忠实履行自己的职业职责”的服务标准，与多家企业建立了长期的合作关系，在云南业界内有着良好的口碑。

人力资源服务怎么样，

按照我们《劳务派遣暂行规定》，使用劳务派遣用工不能超过用人单位总用工数的10%。

劳务派遣公司要跟劳动者签订劳动合同，至少两年以上，也从一 定程度上维护了劳动者的稳定性。

如果劳务派遣公司和用工单位是两个地方的话，一般应当为劳动者在用工单位的所在地参加社保。

劳务派遣实际上本身是一个通用的东西，为了解决企业的临时用工问题发展起来的。劳务派遣公司是提供的劳动者的。劳务派遣在国外也很流行，比如谷歌的职工。

根据《纽约时报》报道显示，号称“不作恶”的谷歌，2019年一季度，在的正式职工数只有10.2万人，临时工是12.1万人。在硅谷，使用临时工一个岗位，至少每年可以节约10万美元用工成本。

据2019年5月报道，谷歌要求第三方服务商为它的临时工们提供正式职工的医保、带薪产假以及至低15美元／小时的薪酬。不过，时间可能要到2022年之前。

所以，随着时代的发展和社会的不断进步，我们必然会实现劳务派遣和正式员工同工同酬的。劳务派遣员工也不会是二等职工，而是隶属于其他公司的职工而已，拥有其他公司的企业文化和尊严。

人力资源服务怎么样，找周到的人力资源服务，就到云南仁众， 云南仁众企业管理有限公司以“质量保证、服务可靠、顾客满意”为经营宗旨，以“全心全意为顾客服务，忠实履行自己的职业职责”的标准开拓进取，务实创新。将可靠的人力资源服务给予有需求的客户，劳务匹配是我们不懈奋斗的目标。感谢云南广大新老客户一直以来对公司的大力支持，我们将以好的人力资源服务服务回报用工密集型企业对我们的厚爱，真诚希望与您有更多合作机会。

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