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真正的劳务派遣，实际上只能在三类岗位上使用：临时性、辅助性和替代性。这三种性质只要具备一性即可。

临时性，指的是存在时间不超过6个月的岗位。比如一些季节性用工，这些岗位是真正企业临时的，而不是说为了规避劳动合同说成是临时性的。

替代性，是指因脱产学习、外出休假、长期病假等原因，原劳动者不在，又不能解除劳动合同，只能找替代者。病假长可达两年，所以替代性岗位不一 定要满足临时性。

辅助性是主营业务之外的一些岗位。比如大家熟悉的保安、保洁以及做饭的厨师岗位。辅助性岗位应当经过职工代表大会的讨论，并在单位内进行公示之后才可以招纳。

本公司提供的人力资源服务可靠可靠，满足市场需求，拥有良好的经济效益和社会效益。用工密集型企业因此不断增多，市场持续拓宽，深受用工密集型企业欢迎。为了能够享受到的服务，客户应该提前以电话预约;网上预约的方式进行预约，同时还供有微信;电话;当面会见等服务渠道，为您提供便利。在针对人力资源服务中，我们一起来探讨人才中介方案，争取获得更高的满意度。

云南仁众企业管理有限公司在云南昆明等地区中，经营业绩一直在企业日常服务领域靠前。多年来建立权力、决策、执行、监督相分离的现代企业制度，在人力资源服务等项目中获得多项荣誉证书。我们专心致力于满足用工密集型企业对人力资源服务的需求，目标是打造企业的可靠形象，真诚服务，顾客至上是我们的不变的服务宗旨。

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