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上清寺街道就业见习补贴-企业用工补贴动态-便利的企业用工补贴

重庆广千企业管理咨询有限公司，成立于2012-04-27，是一家经过有关部门批准注册的有限责任公司，专职于工商服务行业领域。公司成立至今，本着诚信、可靠、快捷、价格合理的原则，立志为广大的企业提供优异的企业用工补贴申请服务，目前服务范围已遍布各地。

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企业申请见习补贴的好处，你真的了解吗？见习补贴隐藏优势揭秘！

2019年7月重庆市政府颁布《关于实施万名青年见习计划的通知》，随着见习计划的落实，企业可领的见习补贴从1000元/人/月上涨至1300元/人/月；见习期限从6个月上升至12个月；见习留用率达到50%的企业，留用人员就业见习补贴标准按每人每月1500元执行。也就是说，企业可领1.56万元/人的见习补贴。

高额的补贴，让企业心动！很多符合条件的企业已经申请了见习补贴，更多的正在申请！企业申请见习补贴主要的原因就是为了缓解用工压力，但见习补贴对企业而言还有很多隐藏好处，你都知道吗？

隐藏优势

提升企业形象

见习基地申请成功后，政府会授予企业青年就业创业见习基地称号，并颁发牌匾！能有效提升企业形象，让员工和社会更加信任企业，增加企业公信力。

增强企业社会影响力

申请见习补贴，是响应政府政策号召，录用青年见习员工，解决青年就业问题；同时也是在为社会培养人才，提高见习员工职业素养。能有效增强企业的社会影响力。

降低企业用工风险

见习期间见习人员按照规定是不购买社保，只需要购买100元人身意外伤害险，并且人社局会在补贴申请通过后进行100元的保险补贴。见习员工若是经过见习仍然不满足企业用工需求，企业可以及时终止劳务关系；见习员工若是完成见习，满足企业用工所需，企业可对员工进行转正。知跟知底，大大降低企业用工风险。

一次申请，长期享受补贴

见习基地申请成功后，就可以长期享受补贴！之后只要有符合条件的见习员工都可以进行申报；第一次申请，所需的材料比较复杂，但申请成功后，后续只需按照流程进行补贴申请。

不影响税务

补贴领取后，企业不用担心申请补贴带来税务影响，按照企业正常的财务流程走就行，财务按照规定正常制作就好！

我公司运用现代科学的管理模式，不断提升服务质量和管理水平，在我们正常工作日内您可通过电话预约;网上预约;到店预约;微信预约方式前来预约服务，以便我们提供更有效率的服务。重庆广千提供的企业用工补贴申请服务是以项目计费，服务是以在线支付;现金支付;银行转账收取付费，我们会为你提供专户办理、款项申报、资料审核的增值服务，以良好的职业操守和可靠水平，为企业提供有效的服务。

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这家企业享受了46万的用工补贴，是怎么做到的？见习补贴是什么？

小二之前有对青年就业见习补贴进行介绍和解读，这次给大家带来一个案例，直观的表达见习补贴的申请条件和补贴力度！

政策回顾

政策概述

青年就业见习补贴政策是政府颁发的一项帮助青年加强岗位实践锻炼，提升其就业能力，并对录用青年员工的企业进行用工补贴的惠民政策。

申请条件

总的来说企业只要有24岁以下的青年员工就可申请，若员工超过24岁但高校毕业未超过两年仍可申请。

补贴标准

对录用青年员工的企业进行1300元/人/月的用工补贴（见习留用率达到50%以上，1500元/人/月）；见习期

12个月，也就是可申请1.56万元/人的用工补贴。

案例分享

重庆某财务管理有限公司（简称A公司），主要提供代账和知识产权业务服务，公司面积在1000平以上，员工人数在150人左右，会计和销售员工较多且年轻。

A公司在19年初申请成立了就业见习基地，刚入职的新人如果在24岁以下或者属于毕业学年两年内的员工， A公司会与这些员工签订见习协议，见习期间不用为员工购买社保，但为员工购买了100元的人身意外伤害险。

员工见习期结束或者离职之后，A公司就向人社局提出补贴申请，陆续申请了89名见习员工的见习补贴。

A公司见习人员平均见习期为四个月，领取了89*4*1300=462800元的见习补贴和89*100=8900元的人身意外险返还。

自申请了见习基地后，A公司领取了46万的见习补贴，同时不用为见习员工购买社保，购买意外险也得到了人社局的返还，大大降低了A公司的用工成本。

对离岗2年后未充分就业的高校毕业生灵活就业缴纳社会保险费、社会保险补贴，补贴标准原则上不超过实际缴纳的三分之二，补贴期限较长的不超过2年高校毕业生自主创业5年以上（含符合政策规定条件的）归国人员，登记在册并缴纳社会保险费、社会保险补贴，补贴标准原则上不超过实际缴费的三分之二，补贴期限不超过3年以上单位（企业）使用就业困难人员和高校毕业生社会保险补贴，个人应缴纳部分不包括在内，就业补贴见习生享受就业见习和人员范围内未就业的高校毕业生离校2年，县内无中职毕业生两年内从学校就业的老工业基地以及在册失业青年16至24岁招收就业见习对象以见习见习为对象，并向见习人员支付见习期间的基本生活费、见习人员综合保险（即人身意外伤害保险）单位、见习补助金见习补贴包括见习生和见习生综合保险补贴、见习单位发放见习人员见习期基本生活费、见习职工人身意外伤害保险、见习人员管理费指南等见习单位（市、区）见习岗位补贴标准工资标准的70%；16~24日，登记失业青年参加工作附件3~12个月，至工资补贴标准的80%；对受训人员留用率超过单位50%的，学徒学徒持薪补贴标准到期提高至工资的100%见习综合保险按实给予补贴

重庆广千奉行“高能、谨慎、诚信、务实”的主旨，为企业带来更为周详的现场解决方案。重庆广千企业管理咨询有限公司以雄厚的资金实力、高素质的可靠人才和高能的企业用工补贴申请在等服务地区树立起了良好的企业形象，受到了社会各界与广大企业的普遍依赖与赞扬，真实的让你省时，省力，省心。

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