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可信的就业见习补贴-企业节流-重庆企业开源

重庆广千企业管理咨询有限公司是经市辖区成立的一家以企业用工补贴申请服务为主的中山三路168号，拥有一批高学历、高素质、高责任心的各领域服务团队，秉承“可靠、有效、贴心、共赢”的服务理念，为企业提供有效快捷的企业用工补贴申请，坚持诚信服务，与您携手共赢。

可信的就业见习补贴-企业节流-重庆企业开源。

见习补贴仅仅是企业用工补贴的开端，后续的补贴政策你知道吗？

见习补贴政策

青年见习补贴政策是重庆市政府颁发的一项帮助青年加强岗位实践锻炼、提升就业能力，并减轻企业用工成本的惠民政策。目的在于解决重庆青年就业问题。

小二之前的文章已经详细介绍解读了见习补贴政策，还不清楚的新朋友可以看下小二的往期文章。这次小二会做一个见习补贴的延伸，企业在员工转正领取见习补贴之后，还能申请什么样的用工补贴？

见习员工一般是在24岁以下，这时的员工工作经验一般有所欠缺；见习期说白了就是员工转正的一个过渡期，可以看做是试用期；人社局对企业进行见习补贴是为了鼓励企业录用并培养见习人员，保证见习人员的基本待遇，提高见习人员的工作能力。

其他补贴政策

而在见习员工见习结束后，满足企业用工所需进行转正，这时人社局就不会再给与企业见习补贴了。转正员工一般是需要购买社保的，为了鼓励企业给正式员工购买社保、稳定企业岗位从而缓解市民就业问题，人社局会对企业实行稳岗返还政策（困难企业补贴）和社保补贴政策。

政策详情小二在往期文章中有介绍解读，不清楚的新朋友可以看下小二往期文章。内容比较多，就不在这里赘述。

政策情况

如果转正员工是全日制高校毕业两年内的大学生，那么企业就可以申请社保补贴政策，人社局会全额返还三年企业给员工所缴纳的社保金额。

如果不是全日制高校毕业两年内的大学生，也可以申请困难企业补贴，减免企业给员工所缴纳社保金额的50%。

当然，企业没有申请见习补贴，也可以享受困难企业补贴和企业社保补贴；申请条件各不相同，可以同时享受，也可单独申请。

总结

见习补贴仅仅是企业享受用工补贴的开始，政府为了解决市民就业问题，颁布了很多用工补贴政策，几乎覆盖所有重庆企业！

政策内容过多，小二就不在这里赘述。想要申请补贴的老板可以查看小二的往期文章，也可直接咨询小二！

重庆广千主要从事企业用工补贴申请服务，我司提供的服务办理流程是基地申请——专户办理——申请补贴——打款给企业——企业付费，您需要满足重庆注册企业均可申请的条件，我们可针对客户需求量身定制方案。我们的服务采用以项目计费的方式收费，有业务需求的用户可在周一至周日时间内以电话预约;网上预约;到店预约;微信预约的方式提前预约，率，低价格，省时，省钱，服务有保障。

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重庆企业搞快！快认定困难企业，享受稳岗返还补贴，流程在这

政策变化

困难企业补贴政策，也可以说是援企稳岗返还政策、困难企业稳岗返还政策或者是失业保险稳岗返还政策；

这项政策在重庆度很高，在很早之前重庆就已经在实行了，今年因为疫情等多种原因影响困难企业补贴政策内容一直在改变，总的来说是补贴申请条件放宽、力度变大。

政策概述

重庆人社局为了缓解市民就业压力、同时帮助困难企业渡过难关，鼓励企业稳定岗位、少裁员，对进行困难认定的企业实施稳岗返还补贴，减轻企业用工压力。这项政策一般就称为困难企业补贴政策。

申请条件

各个区域的申请条件略有不同，再加上今年由于疫情等多种原因影响，大部分重庆企业都能满足困难企业补贴申请条件。

总的来说只要企业不属于中介服务（房地产）、人力资源劳务派遣、外包服务（代账）、培训四个行业，就可申请。

补贴力度

由于疫情等原因，困难企业的补贴力度变大；从减免企业给员工所缴纳社保金额的50%，变成一般情况减免50%可减免70%。

申请流程

困难企业认定——审核公示——社保缴纳基数下降金额降低

流程看似简单，但为了防止不良企业骗补，人社局的审核很是严格，如果准备不充分就会造成申请失败。

困难企业认定

要享受补贴，首先得进行困难企业认定，认定不成功，都是空话。

部分区县是人社局根据地方企业行业直接进行困难企业认定；大部分区域是提前准备相关材料，提交认定申请，区域不同材料要求也略有不同。

准备材料过多，小二在此就不赘述了，要申请的老板可以咨询小二了解详情。

注意：部分区域，企业未买社保也可认定困难企业，认定之后为员工购买也能享受补贴。

审核公示

人社局会联合相关部门对认定申请进行审核，审核通过之后就会进行公示。

社保减免

公示通过后，根据各个区域的情况和企业自身情况，调整企业为员工缴纳社保基数实现社保减免；一般情况是减免50%企业给员工所缴纳社保。

对离岗2年后未充分就业的高校毕业生灵活就业缴纳社会保险费、社会保险补贴，补贴标准原则上不超过实际缴纳的三分之二，补贴期限较长的不超过2年高校毕业生自主创业5年以上（含符合政策规定条件的）归国人员，登记在册并缴纳社会保险费、社会保险补贴，补贴标准原则上不超过实际缴费的三分之二，补贴期限不超过3年以上单位（企业）使用就业困难人员和高校毕业生社会保险补贴，个人应缴纳部分不包括在内，就业补贴见习生享受就业见习和人员范围内未就业的高校毕业生离校2年，县内无中职毕业生两年内从学校就业的老工业基地以及在册失业青年16至24岁招收就业见习对象以见习见习为对象，并向见习人员支付见习期间的基本生活费、见习人员综合保险（即人身意外伤害保险）单位、见习补助金见习补贴包括见习生和见习生综合保险补贴、见习单位发放见习人员见习期基本生活费、见习职工人身意外伤害保险、见习人员管理费指南等见习单位（市、区）见习岗位补贴标准工资标准的70%；16~24日，登记失业青年参加工作附件3~12个月，至工资补贴标准的80%；对受训人员留用率超过单位50%的，学徒学徒持薪补贴标准到期提高至工资的100%见习综合保险按实给予补贴

重庆广千企业管理咨询有限公司一直以来以打造工商服务这一同行业特色而奋斗，提供的企业用工补贴申请也一直受到广大客户的支持认可，公司秉承着“可靠、更专注”的理念，不断为客户提供商务服务，在工商服务行业倍受瞩目。公司地址：中山三路168号，欢迎广大新老客户莅临我司参观指导。

企业节流，可信的就业见习补贴，重庆企业开源，企业用工补贴申请的相关信息就介绍到这里了，希望对大家有所帮助。更多详情，欢迎致电咨询