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领取政府补贴的影响-可信的企业用工成本-企业就业政府补贴

重庆广千企业管理咨询有限公司本可靠从事企业用工补贴申请及对应疑难问题解决等事项多年，经验丰富、可靠水平高、办事能力强，为广大企业提供了大大小小的企业用工补贴申请，取得了良好的社会效益及经济效益。重庆广千管理团队成员均长期从事相关服务行业，具有丰富的管理经验，提供的服务具有广千大掌柜承诺办理不成功，免收服务费特色，在市辖区备受关注。

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见习补贴申请注意事项，企业千万不能这么做！

前言

小二一直在科普和解读就业见习补贴政策，希望这项政策能被大家所熟知！能让越来越多的企业能够享受到这项补贴，让见习人员的基础待遇能有所保障。实现重庆人见习有补贴，就业有保障。

这次小二要说的是申请补贴的注意事项。老板们可以仔细阅读避免补贴申请不成功。

注意事项

1.见习基地备案

企业性质，绝大部分用人单位是可以申请见习基地备案的。但机关单位、参公单位、全额拨款的事业单位以及个体工商户是不具备备案资格的。

注册地，企业是在重庆范围内成立、注册或登记的用人单位才能享受重庆人社局发放的见习补贴。

资质齐全，企业得合法合规，资质齐全。企业营业执照或事业单位法人证书是要有的。

2.指定银行专户和人身意外险

见习基地需要办理地方人社局指定的银行专户，通过专户进行见习人员的工资发放，补贴款项也是打在该专户上。

给员工购买的100元意外险也是地方人社局指定的意外伤害险，人社局会在补贴申请通过后也会进行100元的保险补贴。

3.见习员工安全保障

见习员工的工资不得低于1800元/月，且为了保障见习员工的安全，不得安排见习员工从事存在安全隐患、有毒有害、度或有害身心健康的工作。

如果公司临时任务较多，需要见习员工加班完成，也需要取得见习员工的同意，不得强制安排。

4.补贴申请时间节点

见习单位在见习人员见习期满后，应于2个月内提出补贴申请，否则视为自动放弃该员工的见习补贴，也就是说企业需要在见习员工见习期满后的两个月内提出补贴申请。

5.申报单位

谁用工，谁申报！申请就业见习补贴的单位须与提供就业见习岗位、接收就业见习人员的单位一致，不得申请非本单位就业见习人员的见习补贴。

6.材料真实性

为防止不良企业骗补，见习补贴的审核很是严格，切勿投机倒把！对待弄虚作假的企业，轻则追回补贴资金，取消就业见习基地资质；重则依法移交有关部门处理。

领取政府补贴的影响-可信的企业用工成本-企业就业政府补贴。 重庆广千一如既往以周全的可靠知识、丰富的执业经验、科学规范的管理、便捷高能的企业用工补贴申请服务于广大企业，力争成为您信任的事业伙伴，与您共同成长。我公司企业用工补贴申请的条款是服务前先签订合同并付定金或者全款，需要经过基地申请——专户办理——申请补贴——打款给企业——企业付费流程办理，以有多年的从业经验，业务覆盖整个重庆市地区。

对离岗2年后未充分就业的高校毕业生灵活就业缴纳社会保险费、社会保险补贴，补贴标准原则上不超过实际缴纳的三分之二，补贴期限较长的不超过2年高校毕业生自主创业5年以上（含符合政策规定条件的）归国人员，登记在册并缴纳社会保险费、社会保险补贴，补贴标准原则上不超过实际缴费的三分之二，补贴期限不超过3年以上单位（企业）使用就业困难人员和高校毕业生社会保险补贴，个人应缴纳部分不包括在内，就业补贴见习生享受就业见习和人员范围内未就业的高校毕业生离校2年，县内无中职毕业生两年内从学校就业的老工业基地以及在册失业青年16至24岁招收就业见习对象以见习见习为对象，并向见习人员支付见习期间的基本生活费、见习人员综合保险（即人身意外伤害保险）单位、见习补助金见习补贴包括见习生和见习生综合保险补贴、见习单位发放见习人员见习期基本生活费、见习职工人身意外伤害保险、见习人员管理费指南等见习单位（市、区）见习岗位补贴标准工资标准的70%；16~24日，登记失业青年参加工作附件3~12个月，至工资补贴标准的80%；对受训人员留用率超过单位50%的，学徒学徒持薪补贴标准到期提高至工资的100%见习综合保险按实给予补贴

教学、硕士研究生工龄津贴农村教师津贴小计770人，在城关设计了十个中等技术或管理水平959011小计教师岗位工资工资工资增加10%浮动工资津贴额到新岗位教育系统，分级管理见习及试用期后工资工资工资等级表领取教育学校类别基本工资补贴、津贴终身津贴农村教师津贴

重庆广千企业管理咨询有限公司，凭借可靠的企业用工补贴申请，保障良好的贴身服务质量，深得广大企业的信赖及推崇。重庆广千的可靠和诚信就是您信心的保障，多方位的快捷服务为您创造实惠的价值，您只需一个电话，咱们即可展开合作。

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