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招聘招工-哪儿有靠谱的招工招聘

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发布时间:2024-05-28

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工龄:是指员工与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或是全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

1.退休

工龄涉及到你的养老金计算,常用社保缴费年限来代替。一般要认定你的视同缴费年限和社保实际缴费年限。两者相加之和视为工龄。由于养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金,所以工龄会影响到你的基础养老金的计算。如果你是中人,还会影响到过渡养老金的计算。工龄与你的退休利益高度正相关。

2.面试时

现在各个单位在招聘新人的时,尤其是需要找有经验的人的时候。会考虑你在相关行业相关岗位的实际工作年限。用来辅助衡量你的经验和技能。

3.养老金调整

现在调整养老金时,各地往往要考虑工龄,进行挂钩处理,反映对社会贡献的认可。比如工作每满1年,增加3元。

4.带薪休假

根据新的劳动合同法和职工带薪年休假条例。带薪休假时和工龄挂钩。连续工作一年以上,十年以下的,年休假五天。已满十年,不满20年的年休假十天,已满20年的,年休假15天,法定休假日,休息日不计入年休假的假期。

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