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一、就业应届生求职要注意什么

1.做好职业定位

定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。

每个人都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的不同：定位在于弄清自己有什么。有的人过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，其实过高或者过低估价自己都不好。所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。

在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事。

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一、应届生求职要注意什么

避免掉入陷阱

首先，应届毕业生要避免陷入求职的陷阱。现在很多的公司都是通过网络进行招聘的，职位则是通过猎头网招聘。所以，大部分的应届毕业生也都是通过网络获得招聘的信息。但是，在网络的虚拟性中，存在着非常多的风险，比如一些的招聘信息，诱使应届毕业生上当受骗。这样的例子其实我们是可以找到很多的，所以在通过网络进行求职，甚至是在整个求职的过程当中，应当时刻需要去分辨信息的真实性，自己的求职处在一个非常环境当中。

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一、就业面试技巧总结

1.要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。

2.对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不赢，没信心输。”

3.适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。

4.面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。

5.与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。

6.当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。

7.感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。

8.当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。

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