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成都工伤律师分析一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的公式 工伤职工达到退休年龄或办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一、公式一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×,月数赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。二、一级至四级不享受。因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系,退出工作工岗位,享受伤残津贴,所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。法律依据：《工伤保险条例》第33条(还应当参照当地的相关规定)。,,,,, 四川都燕果大律师团队由都燕果律师、沈辉律师为 律师,至今包括十名经验丰富的执业律师及若干律师助理组成。 主要擅长企业法律顾问、刑事辩护、经济纠纷、合同纠纷、房地产及损害赔偿纠纷、交通事故、劳动工伤、离婚及遗产继承纠纷等多种领域提供专业、专注、优质、 、独到的服务。 法律是利剑,律师就是剑客!要敢于亮剑、善于亮剑！睿智稳重、豁达大度、认真负责的执业风格,诚信 服务！ 如有其它问题,建议直接来电咨询。 ,,,,,都律师：QQ：550181315,,,139,8061,6860 沈律师：13438213501,QQ：1455985383,网址：http://www.scdulwyer.com/,, 地址：成都市金牛区蜀汉路 人民法院斜对面。 ,,,,,三、五级至六级：五级30个月、6级25个月。条件之一：①经工伤职工本人提出,职工与用人单位解除或终止劳动关系的。②用人单位依据《劳动法》第25条第(二)、(三)、(四)项规定解除劳动关系的。③用人单位依法破产、解散的。支付责任：工伤职工所在单位。法律依据：《工伤保险条例》第34条第二款(还应当参照当地的相关规定)。四、七级至十级：七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。条件之一：①劳动合同期满终止,②工伤职工本人提出解除劳动合同,③用人单位依据《劳动法》第25条第(二)、(三)、(四)项规定解除劳动关系的,④用人单位依法破产、解散的。支付责任：工伤职工所在单位。