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厦门书生七剑科技有限公司关于同安劳动法律咨询服务的介绍,法律顾制度的实施，将有利于规范我国人力资源管理工作。法律顾制度是我国现行的人事政策、劳动用工制度和劳动合同法等一系列规章制度的综合体现，它不仅对我国目前正在进行中的人事管理体制改革起到了促进作用，而且也为各地方、各部门推行人力资源管理提供了借鉴。目前，我国法律顾行业的人才十分缺乏，大量的法律事务没有专门人员从事法律工作。因此，要想在社会主义市场经济中发挥更为积极、重要的作用，需要建立健全以政府为主导、企业自愿参与、社会监督支持的法律服务体系。

法律顾作为一种社会职业，需要具备良好的素质和技能。在我国法律服务市场经济条件下，法律顾是一项新兴的职业。目前，我国有各类从事法律服务人员5万余人。其中，大学生约占总数的30％左右。为了适应社会对法律服务人员的需求，我国将建立一支高素质的法律顾队伍。法律顾是指法律顾在聘请单位的业务活动中，对聘请单位的业务活动进行监督和指导。法律顾是指在聘请单位工作期间，为聘用单位提供法律服务或者为其提供咨询服务的专门机构。我国法律顾的职责主要有一是为聘请单位提供法律咨询，代理诉讼、调解或者仲裁活动；二是协助聘请单位开展工作。

法律顾是我国法律工作的一项重要任务，也是我国律师业务发展的一项战略性措施。目前，全国有各级政府和部门的法制机构近个，从事行政执法、司法鉴定等方面人员达到2万多名。在此基础上，各级人大及其常委会将根据实际需要设立或者增加专门机构。法律顾的作用防患未来的法律风险；处理已经存在的题；促进聘请方管理工作的规范化；节约费用（预防损害发生的角度）；管理层和董事会的参谋；法律和政策的执行者；企业目标管理的支持者；商务合同的实践者。设立法律顾、加强运用法律手段进行经营的深层次的原因和必要性。

为了适应我国加入世界贸易组织后的法律服务市场的需要，在今后的司法实践中，要大力提高法律顾队伍素质和业务水平。首先，要建立健全专门人员的培训制度。在现有的法律顾人员中，人员比例应不低于30％。其次，要加强法律顾队伍的建设。法律顾制度的建立，是我国律师事业发展的一项重大举措，它对于促进律师事务所依法经营、规范管理、提高执业水平具有积极作用。为了加强和改善对法律顾工作的领导，司法部成立了由司长任组长的全国律师协会法律顾工作领导小组。

目前，我国将加大对法律顾的培训力度。同时，要加强对聘请单位、律师事务所的管理，规范聘请单位和法律顾行为。在此基础上，我们还将制定相应的配套政策和措施来保障法律顾的合理报酬。同时，还将建立健全法律顾的激励和约束机制，鼓励法律顾在法定职权范围内开展工作，为法律顾提供优良的服务。法律顾应当在受聘期间，遵守有关规定和本办法。对于因违反本办法或者本规定给聘请单位造成损失的，应当赔偿。法律顾应当按照有关规定履行职责，不得利用职务上的便利谋取私利。法律顾在聘请单位工作期间，因其他原因需要离开聘请单位的，由聘请单位提前一个月通知本人。