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客户需了解并遵守的服务条款是服务结束，款项结清，也请您提前了解开关行业人力外派的服务细则，避免出现不必要的法律**。我们提供开关行业人力外派的主要目的是。我们会通过的渠道与您沟通，有任何疑问，可以来电咨询。公司围绕全国努力打造好服务，构建和谐社会。

客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺。企业要发展，就不会止步于，必将继续扩大规模、拓展区域。厦门科方圆工贸有限公司以客户满意和信赖是我们永恒的追求为宗旨，并始终坚持诚信、快速、、负责的服务标准，为广大有需求的客户创造高价值服务。针对不同需求的客户，公司还提供开关行业人力外派相配套的服务，不同都有一整套完整的运作程序，从而了为有需求的客户效益高的服务的能力。

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人力资源公司会根据客户单位的需求来决定介入管理的程度，外包员工可以由人力资源公司来管理，也可以由双方单位共同管理。Q：短期用工的行业或者岗位是否可以做外包？季节性、短期性用工都可以选择外包服务。例如，一年一度的双11在快递方面缺少人员派送时，就会招聘一些临时人员进行辅助派送这就属于短期用工。另外到了冬季采暖期，企业雇佣一批临时人员来解决采暖时产生的问题，这就属于典型的季节用工。Q：为什么现在很多企业实行派遣转外包？1.派遺人员范围:“三性人员”，即临时性、替代性、辅助性。2.派遺比例:派遺人员占企业人数不超过10％3.同工同酬。4.属地社保。Q：派遣转外包具体有什么好处？1、规避劳务派遣法规政策的风险2、減少因企业编制原因造成的公司工作的强度，3、降低企业在非核心的生产环节或生产岗位的管理成本和经营风险;4、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务，提高企业核心竟争力;5、保持人力资源配置的灵活性与竞争性，降低季节性、突发性生产招用人员的风险;6、合理规避人力资源管理的各种潜在风险，減少劳动争议所带来的麻烦;7、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。

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