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在法律顾的工作岗位上，可以根据业务特点，对其工作内容进行调整。如法律顾不能胜任本职工作或者聘请的人员未按规定参加聘请单位组织的培训、考试和公示等活动而被聘用时，应当及时向所在单位提出辞去其职务。对于未经聘请的法律顾，应当依法予以解聘。对于未经本人同意而擅自离开岗位，不按照规定履行职责或者不能胜任工作的情况，由其所在单位和上级机关进行处理。法律顾不得以任何理由、任何形式向被聘用单位提出辞去其职务或者报酬，违反法定程序的，应当给予行政处分。第十九条在聘请法律顾期间发生的违纪、渎职等案件由有关部门按照、政纪规定进行查处。第二十条本办法自颁布之日起施行。