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企业为什么要外包五险一金服务？ 政策复杂 因地制宜 五险一金属地政策差异性很大，需要服务商协助办理当地事务。 业务扩张  压力增大 多地建立分公司或办事机构，公司需耗费大量时间和成本开设社保户并配置社保岗位人员，不如选择外包划算。 事务工作 消耗时间 企业HR疲于事务性工作，难以付出精力深度研究和长期跟踪，无法解决问题。 员工参保 意识变强 如今社保挂钩众多公共政策，如买房买车，子女入学等，涉及员工生活方方面面，员工非常关注自身参保情况，断缴后果严重。 东北一鸣成立于2008年，历经十四年的发展和积淀，在各级人社部门及行政机关的大力指导扶持下，已成为东三省的人力资源外包服务商。目前在沈阳、大连、鞍山、抚顺、铁岭、丹东、本溪、盘锦、营口、锦州、阜新、葫芦岛、朝阳、辽阳、吉林、长春、白城、松原、四平、辽源、梅河口、哈尔滨、绥化、牡丹江、齐齐哈尔、大庆等地都设有直属分支机构，承接的服务覆盖全国。一鸣团队也从起初的几人、几十人、增长到如今HR精英百余人，其中工作5年以上的伙伴占总人数近70％，一鸣依靠着有爱的企业文化，诚信、敬业、勤奋、热情、创新、感恩。