产品库

社会保险的补交问题一般是非常严格的，通常是必须与用人单位存在劳动关系，用人单位在违反规定或相关特殊的情况下才可以补缴社会保险。社会保险补缴一般还需要提供用人单位做账的会计凭证等资料。而且补缴社会保险费，应当社保五险一起缴纳，而且要承担每日5/10000的滞纳金，相当于利率18.25%。再加上由于需要五险一起补缴，实际上对于很多只要求养老保险的人并不划算。另外，如果虚构劳动关系，这也是通过虚加材料方式骗取参保资格，属于违法行为。有可能被列入社会保险领域严重失信人名单。还有的人担心，我们长期中断缴费，养老保险会不会就不算数了？这种想法实际上是没必要的。按照社会保险法的规定，到达法定退休年龄养老保险，计缴费满15年就可以办理退休手续。养老保险缴费年限是累计计算。养老保险的缴费年限既包括实际缴费年限，也包括视同缴费年限。视同缴费年限，一般是指当地实施养老保险制度以前，国有企业固定工身份的职工凭借档案认可的工龄，另外还有知青的上山下乡时间等。我们只要继续缴费，相应的缴费记录，会一直保留到退休的。不过，目前我国还没有实现养老保险全国系统的联网，如果在外地缴纳的社保需要办理养老保险关系转移。2020年全国将实现养老保险省级统筹，一个省之内可能就不需要进行转移了。所以，如果养老保险中断了，只要自己有经济能力随时都可以续缴。如果实在缴纳不起，也可以申请转为城乡居民养老保险，按照当地城乡居民养老保险的规定办理退休手续。比如说，到50岁缴费年限累计不够15年，可以参照当地人社等部门相关规定标准延长退休或者一次性补缴，享受城乡居民养老保险金。所以，一般我们只要参加了养老保险，国家总会有一种保障让我们领取养老金的。不过养老保险的待遇是多缴多得、长缴多得，有条件还是长时间缴纳养老保险的好。 邦孚人力是专业从事劳务派遣、人事代理、灵活用工、薪酬外包、企业管理咨询等的专业服务外包机构，是国内提供企业人力资源综合解决方案有影响的人力资源公司之一。公司先后为数量众多的企业提供了服务外包，全力帮助客户规范用工、降低人力成本、减少劳动纠纷，并提供政策咨询和管理方案，从而使企业专注于核心业务，提高了企业的运营绩效，在业界赢得了良好的口碑。（本文不代表作者观点，仅供参考）