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年会策划价格-铁岭大型晚会策划-北京年会策划

为什么要举办年会？我们安排吃个年夜饭就好了，没必要大费周章。举办一场盛大难忘的年会，不仅可以让员工看到实力，对未来工作充满信心，还可以通过社交软件和新媒体等多种形式传播，增加企业曝光率，引起更多社会的关注和提高企业的影响力，

经费充足的往往会选择专业的创意策划，而规模相对小的，可以自行组织，各部门同事配合，共同办好一场年会。年会策划流程包括：预算方案、人员场地、主题节目、互动礼品、善后工作。

策划工作一般要在年会开始前一到两个月开始准备。有的是在年前办年会，有的在年后办，各有千秋。策划团队可以根据的经营情况，确定年会该以什么形式举办，年会内容一般有总结、人员表彰、员工表演、集体聚餐等，安排好时间和地点。一般年会流程有：起草年会方案—预算报备及审批—发布年会通知—召开员工动员大会。

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一、主题制定

年会策划活动的主题一般要结合时代背景、年度热点、企业营销策略、参会人员心理来制定，但有时也可适度剑走偏锋、另辟蹊径，抓住全人类能引起共鸣的元素--情感来进行，如主打亲情牌，围绕当前被重新激起的热点--“常回家看看”、“传统孝道”等来策划，可瞬间击中人们内心柔软的部分，从而产生强烈认同感和归属感，尤其是在春节将至、呼唤团圆的特殊时段，这招效果尤佳。

二、节目创意

众所周知，一个企业的年会活动如果仅停留于部门总结、吃吃喝喝等枯燥的内容，不可能取得良好的效果，参会人员肯定多是抱着应付的心态去参与一次企业团队活动，积极性不可能太高。如果在现场植入3-4个新潮、创意的节目，如歌舞串烧、搞笑情景再现、相声小品、杂技表演等，不仅能让现场气氛立即活跃起来，而且能让参会者切实感觉到企业的良苦用心，感到所受到的“福利”。

实时操作计划

在进行年会策划做好了之后，我们必须要重视实施方案的操作设计模式。我们看到一些单位组织活动，甚至专业活动策划承接的活动，都有可能出现这样的问题。虽然创意很好，但是因为缺乏操作设计，在操作过程上可能出现很多问题，违背了原来策划方案的原创水平。所以，做好实施操作设计师极为重要的一个环节。

实施操作程序

年会策划的程序化管理属于一种科学的管理模式，只有做好程序化的实施，才能将开业庆典活动举办的更富有标准化、科学化。所以，我们在开业庆典活动方案举办的时候，必须要实施设计，重要的是设计出操作的规范程序才对。

设计评估标准

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