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  劳务派遣又称人才租赁、人才派遣，其特征就是劳动力的雇佣和使用分离，其优势在于不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人单位用人的灵活性，并且可以减少劳动关系风险。 上海市劳务派遣分类如下： 完全派遣：由派遣机构承担全程员工派遣服务工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、安全健康等。 转移派遣：用工企业自行招聘、培训人员，再由派遣机构与员工签订劳动合同、发放员工薪酬、处理劳动争议。 项目派遣：用工企业为了某个项目而委托派遣机构聘用派遣相关的专业人才。   上海企业选择劳务派遣的好处： 1、降低用人成本支出 用工单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用，劳务派遣综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。　　 2、人事管理便捷专业 用工单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。 3、减少劳动争议 在有关政策指导下，用工单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用工单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事劳动关系上可能出现的争议。　   骏伯人力集团在人事外包、劳务派遣服务行业领域具有广泛的影响力，积累了丰富的社保托管服务经验，全国直营连锁、分公司覆盖全国各地；16年外包经验、全国345个社保网点、98%的客户服务满意度。   上海骏伯人力资源集团有限公司 联系人：陈经理 手机微信同号：18902802393                办公QQ：947336681 地址：上海市静安区梅园路228号企业广场1707室