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    世纪纵横（北京）管理咨询有限公司（以下简称：世纪纵横），成立于2005-09-16，是中国较早的薪酬设计管理咨询哪种快公司。世纪纵横（北京）管理咨询有限公司总部位于北京市北京市，在北京市北京市分别设立了子公司，现有员工101-500人，其中专业战略管控咨询人员近101-500人。    世纪纵横（北京）管理咨询有限公司致力于通过战略规划咨询公司的不断创新和运用，努力创建业内更加高品质的服务。世纪纵横在任重道远的前进征途上，真诚欢迎广大用户及合作伙伴与我们一起携手同进，共创辉煌。 延伸拓展 详情介绍：人力资源的有效管理与开发是企业获取竞争优势的根本。企业需要系统思考:依据组织核心能力的要求,员工应当具备什么样的核心专长与技能,应当通过什么样的人力资源实践活动来促进企业核心能力的形成。通过与国内许多企业高决策层及人力资源部门的访谈,世纪纵横了解到人力资源工作迫切需要改进的地方集中在:绩效考核与薪酬激励体系优化设计、加强战略性人才的开发培训、完善人力资源管理功能以及建立完整的人力资源管理流程等。那么世纪纵横人力资源咨询主要协助企业完成如下工作1、人力资源管理诊断及分析2、 人力资源规划3、 工作分析4、能力素质模型