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   上海遥瞻物业管理有限公司专业提供各种医院后勤管理，为客户提供不错的医院后勤管理、医院后勤管理x1f8591n、医院后勤管理等。公司自2003-10-31注册成立以来，本着以人为本的原则，坚持“至诚服务，追求完美”的服务宗旨，公司业绩蒸蒸日上。立足上海市，以市场为导向，想客户之所想，及客户之所需。    上海遥瞻物业管理有限公司主要经营医院后勤管理工作内容、医院后勤服务方案、医院后勤服务方案、医院保洁预算方案等设备项目。公司秉承“顾客至上、锐意进取”的宗旨，为广大客户提供优质的物业管理服务，所提供的医院物业，不仅服务于、、，更要走向国内各地，争取为更多需要人群提供医院保洁人员工作方案服务。 延伸拓展 产品详情：医院后勤物业管理的模式　　从全国范围看,医院后勤改革大体经历了三个阶段。　　阶段:从1992年开始试行以承包为主要方式的后勤改革，一些大中型医院后勤在司机班、洗衣房、职工食堂、营养餐等班组计公里、计件、计工作量的班组承包制改革;对单项工程项目实行院内小承包。　　第二阶段：从1993年开始，部分医院实行了以二级核算、总金额承包、管办分开、内部物业管理、专项实行社会化服务等多种形式的改革。　　第三阶段：从1995年左右开始采取“请进来”的对外承包方式，如：将医院的锅炉房、洗涤、卫生、绿化、电梯等工作承包给了社会单位。　　上述医院后勤改革三个阶段，引导着物业企业以不同形式接触、拓展、承接医院后勤管理服务，并逐步形成并固化医院后勤物业管理模式。　　1、北大模式―自建物业公司模式　　2001年6月，北大医院破土动工，为了摆脱旧后勤体制的弊病，医院决定在新楼推行后勤社会化改革。院方决定利用现有的人力、物力、财力，组建物业服务中心。　　2、同仁模式―组建股份公司模式　　2003年4月，同仁医院与地方财团组建同仁医疗产业集团，其中物业公司作为集团之一的专业公司，主要负责同仁医院东区、南区及在建医院后勤服务管理，具有自主的经营管理权。　　3、长征模式―医院后勤社会化 的一种模式　　长征医院把后勤人员和后勤服务全部移交给社会物业公司。长征医院向社会公开招标―后勤