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交办代买长沙社保代理劳务派遣，代缴长沙五险一金公司 高院：单位应逐月垫付产假待遇，除非双方另有约定！ 张某于2006年3月2日入职T公司。 T公司从2010年9月份开始为张某办理社会保险参保手续。双方最后一份劳动合同期限为2012年9月2日起至2016年5月11日止。 T公司每月通过银行转账方式发放张某上月工资。 张某因生育小孩于2015年3月2日至2015年8月20日期间休假。张某休产假期间，T公司没有向张某发放生育津贴。 2015年10月11日，张某向T公司邮寄了《解除劳动合同通知书》，内容为：“鉴于公司没有及时足额支付劳动报酬、没有依法为本人缴纳社会保险费，根据《劳动合同法》第三十八条第二、第三项规定，本人现提出于2015年10月11日与单位解除劳动合同。”T公司于次日签收了张某的信件。 《湖南省工资支付条例》第十条规定，用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。 第十九条规定，劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、产假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。 根据上述规定，产假工资应视为正常工作时间的工资报酬。在T公司没有提交证据证明关于产假工资的支付与员工存在特殊约定的情况下，结合张某与T公司劳动合同按月支付工资报酬的约定，T公司应当按月支付张某产假工资。 我司介绍： 骏伯人力资源有限公司成立于2003年.至今已有15年的Hr行业经验!以良好的组织管理体系.成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉.骏伯立足于广东 .截止目前全国均有300多个操作网点.直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务.其中包括位列世界500强的 公司.且获得一致好评!骏伯企业以人为本.客hu至上的服务宗旨.为企业和人才提供诚信专业. 的人力资源服务.为客hu提供专业的长沙社保代理，代缴长沙社保，代买长沙职工五险一金，办理公司社保服务！ 提供全国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务) 公司名称：骏伯人力资源有限公司长沙分公司 咨询热线：13560383140（唐先生) 办公QQ ：1027223352