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关于辞职的事，经常接到很多人的咨询，既有劳动者，也有公司HR。 譬如：我辞职了，单位不答应怎么办？劳动者交了辞职信，继续工作怎么办？辞职申请能不能撤回？员工辞职，我们公司能不能多留员工几个月？等等。 关于劳动者的单方解除权，劳动法、劳动合同法规定的并不够明确，所以在实践中很多用人单位、劳动者不知道、不完全清楚如何处理，各地区的劳动仲裁、人民法院对此理解也不尽相同。 一什么是辞职？ 辞职行为是劳动者单方解除劳动合同的行为。辞职，也就是劳动者的预告解除权，是单方做出的，已经达到即生效（包括用人单位的解除权亦是形成权，单方做出即可生效），无论对方作出如何的意思表示，都不影响单方解除权的效力。 二劳动者可以撤回辞职申请吗？ 根据民事法律行为的理论，撤回针对的是尚未生效的法律行为，撤销则是针对已经生效的法律行为。 因此，劳动者辞职的法律行为在未生效之前是可以撤回的。 三辞职需要用人单位批准吗？ 劳动者的辞职信一旦到达用人单位，正常情况下，根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 一到30天的期限，则劳动合同即予以解除，不管用人单位是否批准、是否同意。 四辞职后能不能马上离开单位？ 不管何时离开，总不能拍拍屁股就走人，办理好工作交接是基本的职业准则和做人基本的道理。所谓善始善终即为此。 五用人单位要求劳动者提前离开行不行？ 正常情况下，如果劳动者没有在辞职申请上注明工作到一个月后离开，则用人单位随时可以要求劳动者离开。 用人单位可不可以在三十日后多留劳动者两个月？是可以，但要有几个条件。 骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政fu部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月。覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人事代理，人才租赁（劳务派遣）、业务外包、等核心产品。 如有相关需要，骏伯人力竭诚为您提供优质服务！（社保代理，企业单工伤，企业五险一金代理，人事代理，代缴社保，代买五险一金，赤峰企业社保代理，代缴赤峰社保公司，代买赤峰五险一金） 联系人：唐先生 电话（微）：13560383140    QQ：1027223352