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食堂承包的服务团队注重创新意识的培养，鼓励工作人员在工作中提出新的想法和建议，推动服务和管理的创新。东莞市鸿迅膳食管理服务有限公司建立了创新激励机制，对提出有价值创新建议的工作人员给予表彰和奖励，激发团队的创新热情，通过不断的创新，提升服务的竞争力和吸引力，满足不断变化的市场需求。食堂承包服务中，人员管理是保障服务质量的重要部分，需要配备厨师、面点师、保洁员、采购员等人员，明确各岗位的职责分工。东莞市鸿迅膳食管理服务有限公司注重团队建设，为不同岗位人员提供针对性的技能培训，提升烹饪技艺、服务意识和安全操作能力，同时建立合理的绩效考核机制，鼓励工作人员积极提升服务质量，通过的团队协作，确保餐食供应及时、环境整洁有序，为就餐者带来舒适的用餐体验。
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