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培训是企业文化建设的一个重要组成部分。通过这种方式，员工可以了解到自身的特点和优势，了解企业的发展战略、发展目标等等。其次是培训。在培训中我们注意把企业文化与员工素质结合起来。比如说，我们通过开办学习班、组织学习会议、举办各类讲座等多种形式进行培养。这样既提高了员工的素质，又培养了企业的人才队伍。第三是培训。通过这些活动让员工了解企业文化，增强他们在企业中的责任感和使命感。通过这种方式培养出来的员工，我们要让他们知道自己是什么样子。
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