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产假从何时开始算起，赶紧来储备知识啦

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品牌：搜才

发布时间：2022-01-14

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根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。女职工产前可以休假15天，系指预产期前15天的休假，包括在98天的产假之中。地方另有规定的，按照地方有关规定执行。搜才的业务范围： 1、全国企业代缴社保 2、西安社保托管 3、代发工资、劳务派遣、灵活用工 4、雇主责任险，团体意外险 5、工商注册，代理记账 6、西安企业社保代年审（莲湖区、碑林区、未央区、新城区、长安区，经开区、雁塔区、高新区）

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