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高企认定机构-高企认证信息-高企认证怎样

高企认定机构-高企认证信息-高企认证怎样。

一、梳理知识产权情况

　　想要在2020年申报高企的企业，现在就应该梳理企业的知识产权状况，如果知识产权情况不达标，则应该及时的利用现有的符合申请条件的知识产权，查缺补漏，提前布局。

　　注意：发明专利的一般周期在2年左右，甚至更久;实用新型专利从申请到拿证在7-14个月左右的时间;软件著作权从登记到拿证在2-3个月左右的时间。发明专利的得分高于实用新型专利或软件著作权，如能够申报发明的，尽量申请发明专利。

　 二、提前归集财务费用建立科技财务体系 -

　　高企认定工作指引中明确了研发费用归集的范围：人员人工费用、直接投入费用、折旧费用与长期待摊费用、无形资产摊销费用、设计费用、装备调试费用与试验费用、委托外部研究开发费用以及其他费用。同时明确指出企业应对研发费用进行单独列支并单列到具体研发项目。

　　三、事前建立合理的人力资源体系 -

　　认定条件要求研发人员占企业当年职工总数比例要在10%以上。这就要求企业要建立人力资源体系，要对企业的人力资源进行规划，通过专业化、系统化的人力资源服务，满足公司和员工发展的需求。

　　 四、预先做好科技成果转化工作 -

　　科技成果是指通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的成果。主成果一般有硬件、软件、工艺、方法、服务等，副成果一般有标准、专利、论文、图纸、著作、报告等。科技转化成果，是高企认定的认定条件中另一项高分项，因此，在这一项做好工作，是直接可以提升高企认定成功率的。

　　 五、及时建立研发机构，规范组织管理 -

　　高企认定工作指引指出企业创新能力评价体系中研究开发组织管理水平评分占比20%，这就要求企业在日常研发过程中对研发流程的梳理、管理制度的执行、奖励政策的体现都要明确规范。

申报高新企业认证不仅在税收方面有的优惠政策，而且国家也会给予企业的补助。还可为企业提升的知名度，可宣传增加影响力。榆林高新企业认证应该如何办理，需要哪些材料及条件？

高企认证

申请高企认证条件：申请高企认证的公司首先在服务项目上面有要求，企业经营范围需包含电子技术、新能源技术、航天航空技术、资源与环境技术、高新技术服务业等。其次是公司的知识产权方面。申请高企认证的公司需准备要专利证书、版权登记证书、商标注册证书等相关知产资料，此类资料著作权必须为公司所有。再这就是公司的人员数量以及科研人员数量，申报高企认证企业一般要求公司科研人员数量占比为总员工数量的10%以上。公司还应出具其公司员工的毕业证书及职称证书、劳动合同等信息。人员方面资料准备齐全后需要公司提交3个年度在科研方面花费的金额以及公司的销售金额汇总成财务审计报表。

高新企业认证流程：以上内容基本就是认证高新企业所需要准备的材料。所有材料准备好后就可以提报等待专家评审，然后根据专家提出的评审意见进一步进行审查认定。审查认定完成后会在高企认定企业网站进行10个工作日公告，10天内若无人异议，将会给申报企业颁发高新技术企业证书。至此为止高企认证整体流程完成。完成申报的企业需在每年五月底前在高企认定企业网站填报一年知产、经营收入、科技人员及研发费用情况报表。

今年的国家高新技术企业申请时间已经快要结束，来不及申请的可能就得准备2020年的高企认定申报。从今年的政策来看，高新技术企业的申报条件不仅没有放松，而且更加繁琐，最重要的是有些重要政策出现了变动。

高企认定难度逐渐增加：事实上，从总体趋势来看，高新技术企业认定的条件必须越来越严格。这是因为随着近年来经济的发展和技术的进步，加上宽松的创新和创业政策，高新技术企业的数量迅速增长，必然会导致对申报的逐年审查，门槛将逐步提高。

申报过高企的朋友都知道，知识产权（专利、软著、集成电路布图等）的数量及价值度在国家高新技术企业的申报考核中往往占据决定性的作用，申报高企的企业平均专利拥有量一般都在15件以上，没有知识产权更是不可能参与申报。

高企认定申报政策变动：值得一提的是，高企认定申报政策又有新变动：知识产‌权（自主研发、转‌让、授让）方面的工‌作需‌要在2019年12 月31日授权，申报当年申‌请或授权的知识产‌权不予认可，申报当年签订的《产学研合作协议》不予认可！认定评审科技创新事项（知识产权）发生时间以申报前三年为主，且禁止一次性扎堆申请。

这些都在传达一种讯息，高企认定申报要抓紧、抓紧、抓紧了……

因此，提醒大家：首先，要及时申报高新技术，难度肯定是会逐年提高的。如果你今年可以申报，不要等到明年；第二，申报成功率，必须提前做好高新技术企业认定规划。例如，今年宣布为时已晚，那么2020年的高新技术企业认定将从现在开始准备。准备越多，成功率越高。

高企申报要做哪些准备？

1、尽快获得自己的知识产权

2、提前收集研发费用，建立科技财务体系

3、事先建立合理的人员结构

4、预先规划研发立项，规范组织管理制度

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