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上海骏伯集团从2003年3月至今，在人力资源外包这个行业刚起步时就开始从事HRO、RPO、BPO等方面服务，骏伯集团劳务派遣全国主要服务区域345个，覆盖广东21地级市，已实现广东省内全粤通。   上海劳务派遣的作用（优势）在哪里？     1、采取劳务派遣这种新型的用工方式，员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》，保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护，员工的权益也有了保障。员工原有的福利待遇和管理制度都没有变化；     2、享受社会保险待遇，根据国家规定为派遣员工缴纳各项社会保险，用工单位和派遣员工按规定的比例定期缴纳社会保险，员工因为用工单位为其缴纳社会保险，工龄得到延续，失业、医保、工伤和退休后生活有了保障；     3、因劳动关系在劳务派遣公司，故人事档案的管理也劳务派遣公司，使劳务人员开具各种与人事档案相关的手续更加快捷，总之，实行劳务派遣后，净化了用工的管理职能，减轻了企业的工作负担，使企业能够集中精力参与市场竞争，理顺了劳动关系，规范了用工行为，使单位和员工建立起和谐稳定的劳务关系。   用工单位需要做哪些工作？     1、应按照国家《劳动法》规定，合法规范用工，承担派遣员工的各项费用；     2、为了确保劳务派遣业务的正常进行，应规范及完善各项派遣员工管理制度，负责对派遣员工进行岗位培训及相适应的技能培训；     3、实施劳务派遣后，用人单位可将工作的重点放在如何调动派遣员工的工作积极性方面，采取合理的奖励处罚机制，制定奖励和处罚标准，对派遣员工进行考核，并按照规定给予奖励和处罚。 骏伯集团作为专业的人力资源外包服务商，为全球各行业不同规模的企业提供一站式人力资源解决方案。我们的服务覆盖全国345个城市，专业、合规的服务为企业实现人力资源部门的管理职能。   专注于社保代理协议签订、组织招聘、入职办理和培训、工资支付、办理社保、驻点管理、职业发展、工伤处理、离职办理、劳动争议等方面内容。   上海骏伯人力资源集团有限公司 联系人：陈经理 手机与微信同步：18902802393 Q Q：947336681 地址：上海市静安区梅园路228号企业广场1707室