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   企欣管理咨询(上海)有限公司注册资本15、万元，员工11-50人，是一家中型重要的设计人力股的私营企业。企欣管理咨询尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神，并以诚信、共赢、开创经营理念，创造良好的企业环境，以全新的管理模式，完善的技术，周到的合伙人制度培训服务， 的管理咨询品质为生存根本，我们始终坚持用户至上，用心服务于客户，坚持用自己的服务去打动客户。    企欣管理咨询(上海)有限公司在硬件设施、教学质量等方面都处于高水平，对莘莘学子的培养目标明确。在建立发展合伙人平台项目的过程中，企欣管理咨询一直在不断完善自身 的教育管理模式。同时，企欣管理咨询以股权对协议市场需求大为依托，制定的股权对协议x2532b1n教育管理模式。在巩固加强现有规模的基础上，企欣管理咨询在中国的教育事业将更加蓬勃发展！ 延伸拓展 产品详情：合伙人制度公开课1合伙人制度的目的实现本公司的管理突破，通过共同经营、共同创业，共担风险，共负盈亏，凝聚志同道合的长期合作伙伴，形成 的资金、团队、运营模式。2合伙人制度的原则遁序渐进原则；收益与风险共担，收益延期支付原则；能力配比，增量激励的原则；3未来公司三年事业计划公司发展策略：地域、产品覆盖、市场保有率等;公司产品定位：产品特点、差异、核心竞争力等;公司经营目标：销售额、占有率、分子机构数量等;公司团队建设：合伙人数量、合伙人分级等;注：只有确认了事业计划，合伙人机制才能有的放矢4成为内部合伙人条件在公司工作三年以上;职级XX级以上，并符合岗位任职资格条件;业务能力强，考核;有成为合伙人的意愿，按协议商定的出资比例;6、内部合伙人吸纳程序符合条件员工向人力资源部进行申请；由公司董事会进行审核确认；由财务等部门核算当期内部股价、额度及认购系数；合伙资格及持股方式审核，经董事会复审后予以确认；合伙人签订内部合伙协议，到财务部确认持股额并缴款；公司发放员工持股股权证书，每年按实际出资比例进行工商变更。成为内部合伙人，行使合伙人权利，享受分红。7、公司资产价值及股价核算有形资产：财务报告显示为准；无形资产：品牌、知识产权、团队、业绩及获