劳动争议仲裁业务，如：未签订劳动合同、未及时支付劳动报酬、不缴纳养老、失业等社会保险、不支付加班费、不享受年假、违法辞退、丢失劳动者档案等。 企业法律顾问：劳动关系规范与风险防范、劳动合同的执行及注意事项、出现劳动争议后处理方法、劳务外包应该注意的问题等。 劳动仲裁的法律后果，劳动裁决并不定是法律上的最后结果、仲裁员的业务素质相对于法官差距较大、司法实践中仲裁结果改判率相当高，所以裁决的结果未必是最终公正的，要仔细分析原因。