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产品介绍
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问:员工签订了放弃加班费协议,还能主张加班费吗?
答:裁判认为协议无效,应支付加班费。约定放弃加班费的协议免除了用人单位的法定责任、排除了劳动者权利,显失公平,应认定无效。某科技公司利用在订立劳动合同时的主导地位,要求张某在其单方制定的格式条款上签字放弃加班费,既违反法律规定,也违背公平原则,侵害了张某工资报酬权益。故仲裁委员会依法裁决某科技公司支付张某加班费。
 
武汉社保代理的优势:
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武汉骏伯人力简介:
骏伯人力资源公司成立于2003年,有近20年的人力资源外包工作经验,作为一家全国大型、直营连锁、集团化运营的老牌人力资源公司,建立了以武汉、北京、上海、广州、深圳为中心的 350多个网点,为客户提供“一地签约、全国通行”的社保公j金属地化管理平台,具有完善系统的操作流程,保障客户的利益。
荣誉:全国人力资源服务诚信示范机构,连续15年守重企业,中国百强劳务派遣机构
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