随着企业人力资源管理理念的转变，越来越多的企业单位考虑到将员工的社保外包给第三方人力资源机构来管理，以实现减少事务工作、专业化管理、节省成本、购买社保属地化管理等目标。

为什么需要将员工的社保外包给第三方机构代缴？
1、因为有些员工工作地并非在总公司，帮助员工在当地缴纳深圳社保，享受同等的社保待遇，可以有效规避公司与员工之间的社会保险法律风险；
2、通过社保代理的形式帮助员工享受社会保险，可以很大程度节省企业在当地招聘HR的成本费，而且在员工较多的情形下是需要另设人事部的。
3、分公司在当地未注册，没有社保登记，无法帮助员工购买社保的情况，找社保代理机构。
 
深圳企业劳动保障事务第三方外包服务的优势：
1、帮助企业剖析新政策法规，并帮助企业提供解决办法
2、及时提供有关人事和劳动保障方面的信息及新颁布政策
3、企业单位社会保险登记年检
4、辅助企业处理劳动争议和劳动仲裁等
5、帮助企业降低和化解各种劳动风险
6、帮助企业处理相应用工危机和争议
 
骏伯人力集团成立于2003年，至今已有17年的HR行业经验。以良好的组织管理体系，成熟的运作和高品质的服务树立了良好的信誉，业务覆盖全国各地。
 
骏伯人力集团以人为本，客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、便利的第三方人力资源外包服务。
 
骏伯人力集团截止目前已与3000多家公司合作，其中包括世界500强等众多 企业（联想、大众、美的、康佳、长虹、壳牌、龙大、浪潮、雅戈尔、波司登、匹克、水利水电、平安保险、太平洋人寿等等）。
 
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