广州骏伯人力资源有限公司佛山分公司
主营产品:劳务派遣
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泉州劳务派遣劳务外包,人事托管泉州社保代理
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产品介绍
骏伯人力集团劳务派遣服务内容和流程,灵活用工劳务派遣的形式,人事外包,转移劳务派遣,减员派遣服务,劳务外包,招聘就业,代发工资,泉州社保代理,企业管理咨询,泉州劳务派遣、劳动力派遣、人才派遣、人力资源托管等。
一、什么是劳务派遣/人才派遣/人才租赁/业务外包/企业社保外包?
   用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过劳务派遣公司,派遣所需要的各类人员(销售人员\文员\普通技工\劳务工等)。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》或派遣协议,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签订《上岗协议》。
劳务派遣不是简单地人力资源含义与外包含义的组合,它是指利用组织外部的资源,更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。
对于人力资源管理来讲,工作分析与岗位描述、员工招聘、培训与发展、
薪酬、福利、劳动关系、人力管理信息系统等工作是可以考虑外包选择劳务派遣的。

二、泉州劳务派遣灵活用工的作用(人事外包薪酬社保外包优势)在哪里?
    如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工,工作量大,所以,委托劳务派遣公司为公司实施劳务派遣,并与员工签订劳动合同则是捷径:
    1.采取劳务派遣这种新型的用工方式,员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》,保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护,员工的权益也有了保障。员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作,而原有的福利待遇和管理制度都没有变化;
    2.享受社会保险待遇,根据规定为派遣员工缴纳各项社会保险,用工单位和派遣员工按规定的比例定期缴纳社会保险,员工因为用工单位为其缴纳社会保险,工龄得到延续,失业、医保、工伤和退休后生活有了保障;
    3.劳动关系在劳务派遣公司,人事管理也转由劳务派遣公司负责,使劳务人员开具各种与人事相关管理工作更加快捷



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