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大连就业-辽宁就业公司-就业什么意思

聚英人力资源坐落于裕民路6-4号楼28号门市，是一家在辽宁相关部门注册的可靠招聘服务机构。本公司以科学引导，诚信经营、品质服务、规范管理为根本，提供好的人力资源，创造良好社会价值。以诚信为基础，可靠提供的就业服务，是需求群体值得信赖的人力资源服务公司。

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所谓的就业，是相对于普通就业而言的，大家都知道普通就业就是一般行业的工作岗位，比如：司机、软件开发、程序员等民营企业的工作岗位。就业就包含的比较广泛了，一般包含了国企、百强企业等，直接进入国企、事业单位、医院等从事某个岗位的工作，并且可以享受给予的丰厚的福利和待遇，就业的工资不比一般行业就业的工资高，但是福利待遇一般是超过一般普通行业的，并且存在一些隐性的潜规则收入。

就业就是有偿服务

相信大家都知道这一点，就业就是需要花一些钱找一份稳定的工作，收入比较稳定，福利待遇比较好，比较轻松、看起来比较体面的工作，所以就业是有偿服务。

哪些人群适合就业呢

一般是年纪偏大的、只想有一份稳定的，收入不怎么高，工作轻松的工作的人群会考虑这样的，并不适合想凭借自己努力创出自己的一份事业的年轻人。就业一般是上班之后，比较稳定，不像一些普通行业的公司一样，可以随时离职、可以自己去创业等。

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一、就业前需要准备什么呢？

1.知识、语言表达能力准备

文化知识、知识、技能、应用能力反映一名求职者的一般职业能力和能力的水平，是就业单位通过笔试、面试考察的。

文化知识是基本职业能力，一般通过笔试来考察应聘人的文化知识水平。对中职、技校生的考试难度一般掌握在中、小学知识水平上，用判断、选择和简答方式命题。知识与技能是重要职业能力。常见的考察方式是笔试和面试有的企业让学生在限定时间内现场操作考察。

语言表述是个人内心世界和能力行为的一种主要反映方式。语言交流水平的要求应该做到，发音准确、语速适中、语调匀和、流利快畅、真实自然。

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一、就业应届生求职要注意什么

1.做好职业定位

定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。

每个人都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的不同：定位在于弄清自己有什么。有的人过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，其实过高或者过低估价自己都不好。所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。

在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事。

公司坚持“高标准、高质量、率”的服务方针，时刻把客户的满意度放在首要。我们的就业服务支持电话预约;网上预约;到店预约;微信预约，可通过在线支付;现金支付;银行转账进行付款。凭借成熟的服务理念、良好的服务意识以及可靠的服务方式，辽宁聚英人力资源管理服务有限公司已成为辽宁规模大、可靠就业机构之一，已树立了良好的口碑，获得客户高度评价。

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一、就业面试应注意的问题

1、时刻保持仪表整洁

仪表能直接反应人的第一印象，如果一个的仪表整洁，总是让人感觉良好。仪表整洁是一种对人的礼貌，既是对自己的尊重，也是对别人的尊重。所以求职者服装要整洁大方，干净得体。

2、自我介绍简洁明了，主题明确，突出优势

面试官想知道的是求职者的不同之处，求职者在自我介绍时要非常精炼的把你的特长、优势、工作业绩、成就等有条不紊的向面试官阐述，尽量用事实讲话，切忌繁琐重复。注意语速要平稳，声音清脆响亮。

3、对问到离职原因，要谨慎回答

我们在面试过程中，经常被问到离职的原因。这个问题回答时要小心，要从企业的角度去考虑，不能把离职原因归结为企业或者别人，这会让用人单位怀疑你的人品和团队合作能力。你可以说结婚，生孩子，带孩子、不对口等，这些原因是情有可原的。

4、谈论薪酬时，不要讨价还价

薪酬与一个人的工作能力、作用、表现和贡献等息息相关。在用人单位还不了解你的情况下，不宜开价过高，这会让你与大部分工作失之交臂。面试前你可以了解该行业薪酬福利状况，以此作为谈判的参考值，可根据自身的能力，给其一个薪酬范围。

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就业入职后需要注意什么呢？

1.签入职协议

一般来说，实习也是要签订实习协议的，一方面是企业为防止你达不到约定的实习时间，另 一方面也是用来保护自己以防企业突然把你辞掉的手段。所以在企业实习结束后，如企业没有签实习协议，可以主动向企业提出要求签协议，并把实习期的薪资福利等写在协议中。

2.工作中

工作认真、态度积极，不迟到早退。不要害怕提问题，有问题及时提出，你的领导会耐心教你的，自己绞尽脑汁想出的，很有可能方向就错了，但下次遇到就要会处理了。及时做自我总结，如工作内容和成果、新掌握的学习方法等。学习制作工作计划。

3.公司生活

可以根据自己的性格习惯来和同事相处，注意多主动和同事交流。如果是性格比较内向的，可以慢慢来，不用刻意强求自己立马和同事打成一片。 如果有不喜欢的类型，保持礼貌就行了。不要泄露公司的内部信息，另外要遵守公司的规定，如请假、离职等流程。

聚英人力资源本着“全心全意为顾客服务，忠实履行自己的职业职责”的服务标准，树立品质良好意识，推行精细管理，积极开拓服务项目。不断提升服务意识和工作效率，为需求群体提供就业。努力谋求与客户建立起长期、互动、共同发展的合作关系。使每一位热血青年在这里找到属于自己的人生坐标，以日臻的科学管理体制，为辽宁有识之士提供一个极为广阔的发展平台，实现理想。

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