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《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者的委托(以下简称委托方)，在期限内为委托方代管劳动者个人档案、代理劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者享受社保的方式之一，这个行业在国内也逐渐走向成熟。   骏伯人力集团全国网点300多个，覆盖全中国大陆31个省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及五险一金代缴、工资代发、劳务派遣、人才租赁、业务外包等服务！ 选择社保外包对企业单位有什么好处？ 1、帮助人力资源部门从繁重的重复事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力； 2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率； 3、规范操作，有效遏制随意的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用； 4、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。由于员工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断攀升，人力资源管理事务外包可以降低企业风险，摆脱杂务，引导企业专心经营核心业务，发展核心竞争优势； 5、避免大量投资于人才培养所带来的不确定风险，降低人力成本； 6、简化流程，节省时间，提高员工满意度； 7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发争议。 8、用工安全有保障，降低人员的流失。保障员工在患病，发生工伤，女职工生育，失业时有经济上保障，提高员工对用工企业的归属感。   广州骏伯人力资源有限公司 联系人：陈经理 手机与微信同号：18902802393 办公QQ：947336681 地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806室