产品库

佛山一档社保代理，代缴佛山社保五险缴费，佛山社保中介排名     以案说法：上班期间回家吃饭，返岗途中发生车祸算不算工伤？ 案情  邓某在一家超市上班，这家超市店对员工实行白、晚班两班制管理，白班时间为7:30-14:30，晚班时间为14:30-21:30，每班7个小时。上班期间，超市未为员工提供伙食，只是规定了每位员工40分钟的轮流吃饭时间。邓某因上班地点离家不远，平时都是回家吃饭。 一天，邓某中午回家吃饭后，驾驶着电动车到超市上班。途中，驾车的邓某与一辆轻型货车发生碰撞而受伤，被送往医院治辽。当地交通管理部门认定邓某对该次交通事故无责任。 事后，邓某被认定为工伤， 超市不服上诉，提起上诉。   分 析  超市认为，邓某发生事故时间不是在正常上下班途中，不是因工作原因受伤，而是私自外出受伤，其受伤不应认定为工伤。   社会保险行政部门认为， 邓某每班连续工作时间长达7个小时。 其间，超市只提供吃饭时间，不提供伙食，邓某中午就餐问题属于正常生理需要和身体健康需要，并非私自外出。此外，邓某住处离工作地点不远，骑车仅需3分钟左右，在超市不提供工作餐的情况下，邓某为了节约生活开支而回家吃饭亦属合情合理。 邓某在合理上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害， 按照《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，应当认定为工伤，故被告认定其受伤性质为工伤并无不当。 法苑蕞终认定， 社会保险行政部门作出的工伤认定决定事实清楚，依法驳回了超市的诉讼请求。     简介：骏伯人力集团2003年成立至今17周年，全国60家分公司，操作全国245个城市/县城。骏伯人力已为全国范围10000+多家国内外企业提供人力资源外包服务。如有其他业务问题可以随时咨询全国业务联系：提供社保代缴、社保补缴、公积金代缴服务，劳务外包、人事代理、代发工资、代签合同等。 咨询电话：183 1944 4741（骏伯黄生）微信同号  办公QQ：2628459114 地址：总部广州天河区华港商务大厦东塔8楼