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辽宁慧鑫劳务服务有限公司坐落于桓仁镇永红街2组1栋0单1-1号，是一家专业提供出国打工的有限责任公司。自2015-08-31起，凭借有着丰富经验的团队，在出国打工领域中取得了优异的成绩。公司涉及行业多种。经过多年的努力，已为不计其数的需求群体提供了服务，在本溪市中介服务行业中属于佼佼者。

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本溪劳务出国公司的小编要给大家说一说，那就是就劳务派遣来说，过去为了降低人工成本，比较多的用工单位随意把派遣职工退回派遣单位，这样一来，相关的派遣单位就能够为了逃避自己的风险，一旦用工单位把派遣职工退回，这样就会视为与派遣单位解除劳动关系，而不支付任何经济补偿金。最后，本溪劳务出国的小编可以告诉大家，那就是劳动合同法规定，在劳务派遣过程中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

本溪劳务出国公司的小编可以告诉大家，那就是在《劳动合同法》实施前，普遍存在这用人单位有合同到期辞你没商量的说法。因此，在《劳动合同法》里则有相关的规定，即使合同期满，用人单位也要给付经济补偿金。也就是说，新法强调了对员工的保护。当然了，本溪劳务出国的小编可以告诉大家，那就是拿试用期规定为例，过去部分企业经常直接以员工 不合适等等理由就随意解雇员工，这样一来，其实只是为了降低人力成本。然而，劳动合同法则是在《劳动法》的基础上明确了试用期的期限、较低工资以及用人单位不得随意解聘试用期员工。本溪劳务出国的小编换句话来说，那就是在不给出合理的解释的情况下，用人单位在试用期内也不能随意辞退员工。

现如今的经济化世纪，出国劳务已经从新鲜步入普遍，大量国内人员被国外的高新收入所吸引，俗话说：一年之计在于春。过完新年，每个人都有自己的新规划，很多人的新规划中就是出国打工，今年的出国打工高潮，再次显现。出国打工怎么样呢？

我国自进入经济市场以来，人才的竞争日益激烈，国内的技术水平与服务行业近几年虽有所提高，但与其他发达国家相比仍有距离，选择出国劳务，到国外生活和工作，能地开阔视野，能真正地领会服务意识的重要性，并在提高专业素质的同时又较大程度地提高个人交际能力、适应能力和自我规划能力，以短的时间获得更丰富的实际工作经验与较丰厚的经济基础。

在很多产业领域专业技能及服务理念方面，国内都是处于较落后的状态，所以走出国门出国劳务到国外工作，深入到国外的工作环境之中，能较快地了解学习到国外的技术和理念，每年都有不少出国劳务者回国之后创业成功的案例：

出国劳务的工资相对于国内都高出不少，一般可以得到高于国内几倍甚至十倍的经济收入。“出国一人,致富一家,带动一方”、“打洋工,发洋财”、“出国去打工,回国当老板”等，这样的消息事件屡见不鲜，这也是众多出国劳务者直接的想法。

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出国，除了旅游之外有两大方向，出国劳务和出国留学。那么究竟是什么样的人适合出国劳务呢？下面就让黑龙江出国务工的小编来告诉大家。

简单来说身体健康的，35周岁以下的，年净收入不足6万的。

身体健康不用说了，注意的是“身”“心”都健康哦，毕竟背井离乡都不容易，好的心理素质可以帮助你完成合同期。

为什么是35周岁以下，因为出国劳务是一种劳动力的出口，很多订单要求都在35周岁以下。因为35岁以下是你工作能力跟学习能力还比较不错的年龄段。有些国家超过40周岁你的雇主需要交的保险跟人头税也会更多，去了之后要工作一段时间所以年龄卡在了35周岁以下。

超过这个年龄可不可以？可以，但是相对应的工作岗位就比较少了，可以超龄的一般是厨师，保洁，建筑，或者专业技术工种这类工作。

有的人会问，国外都有哪些工作岗位，统一回答，各行各业应有尽有。

年净收入不足6万也是。

如果你在国内，月薪不足6000，年净收入不足60000的，你可真得好好考虑出国了。出国不是去享受的，是一种学习，更是一种积累。

辽宁慧鑫劳务提供的出国打工一直以诚信为本，服务至上为服务特色，始终坚持注重细节，做好每一个工程。

公司聚集了一批中介服务行业精英。辽宁慧鑫劳务人定期分享经验力求做到精益求精，实践中各部门合理配合将出国打工一次做到位。实现“责任、诚信、创新、品质、服务”企业的价值，诚信的服务，竭诚与广大需求群体共同创造辉煌的未来。

辽宁慧鑫劳务服务有限公司凭着良好的信用、优良的服务在出国打工上与多家企业建立了长期的合作关系，热诚欢迎各界朋友前来参观、考察、交流、洽谈业务。公司地址桓仁镇永红街2组1栋0单1-1号，

因为辽宁慧鑫劳务是靠技术吃饭，只要给我们机会，我们就会做得！希望与社会各界朋友们一起，增进了解，加强合作，共同发展，实现共赢！期待您的来电咨询。